Chi Siamo
Theras è un’azienda italiana leader nello sviluppo e nella commercializzazione di tecnologie d'avanguardia per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche come diabete, dolore cronico ed obesità. L’azienda, che pone il paziente al centro della propria visione, collabora con gli operatori sanitari in tutto il territorio nazionale. Ad oggi le principali partnership strategiche sono con aziende americane, quali Dexcom e Insulet, per l’area terapeutica del Diabete, Nevro, che ha brevettato un'esclusiva terapia per il trattamento del dolore cronico, e Gelesis per l'area terapeutica della gestione del peso. La società rientra tra le prime 50 aziende in tutta Europa nella classifica Europe's Fastest Growing Companies del Financial Times e da 5 anni sta ricevendo premi e riconoscimenti per le performance gestionali e l'affidabilità finanziaria.
Lavorare in Theras:
Far parte del gruppo Theras significa entrare in una realtà in cui vi è la possibilità di esprimere il proprio potenziale e contribuire attivamente e a tutti i livelli con idee e progetti; i nostri collaboratori divengono protagonisti non solo della propria crescita personale e professionale, ma anche della crescita dell’organizzazione stessa. Theras vanta un team di persone appassionate ed un ambiente unico: creiamo gruppi di lavoro con competenze ed esperienze diverse, favoriamo la condivisione e la cooperazione, offriamo un'organizzazione chiara e snella, per far sì che le idee di valore possano rapidamente divenire realtà. Abbracciamo il miglioramento continuo: abbiamo introdotto metodologie per la revisione dei processi a partire dai contributi e suggerimenti del singolo, che è considerato il maggior esperto del processo in cui opera. Crediamo fermamente nel valore della formazione: disegniamo piani formativi sulle esigenze delle singole funzioni e persone, per accompagnare la loro crescita; offriamo supporto e formazione costante ai manager, affinché possano prepararsi a sfide sempre più complesse e guidare la crescita delle proprie persone, costruendo team e relazioni basate su fiducia, responsabilizzazione e condivisione degli obiettivi.
Reception & Office Support Specialist
La risorsa, inserita all’interno della funzione Sustainability e presso la sede della Fondazione Theras di Salsomaggiore Terme, avrà la responsabilità di presidiare le attività di reception e di fornire supporto operativo e amministrativo, anche alle varie realtà presenti, contribuendo al corretto funzionamento della sede e allo sviluppo delle iniziative della Fondazione.
In particolare:
Gestirà le attività di segreteria generale, inclusa l’organizzazione di agende, la gestione della corrispondenza e l’archiviazione documentale sia digitale che cartacea.
Presiederà il front office, occupandosi dell’accoglienza e registrazione di ospiti, volontari, associazioni ed enti pubblici e privati, garantendo una gestione ordinata degli accessi e fornendo supporto logistico di base per la Fondazione e le altre realtà presenti.
Sarà responsabile delle attività di base dell’amministrazione ordinaria, anche per le altre realtà presenti, tra cui registrazione costi, gestione della prima nota e supporto alla contabilità di base, in coordinamento e supportata dallo studio esterno e dalle funzioni interne.
Contribuirà alla gestione delle comunicazioni con fornitori, enti collaboratori e partner istituzionali per la Fondazione e le altre realtà presenti.
Fornirà supporto operativo ed organizzativo alle attività della Fondazione e delle realtà presenti nella sede, collaborando anche alle progettualità in corso.
Collaborerà all’organizzazione di eventi, incontri e iniziative, occupandosi anche degli aspetti logistici, operativi e di allestimento, talvolta anche in orario serale.
Monitorerà le esigenze della sede (materiali, dotazioni, manutenzioni), segnalando tempestivamente eventuali necessità e assicurando ordine, precisione e continuità operativa.
Potrà supportare nella preparazione di materiali informativi e presentazioni (es. PowerPoint e documenti di supporto).
Potrà contribuire alle attività di comunicazione della Fondazione, inclusa la gestione operativa dei canali social e la raccolta di contenuti dalle attività svolte.
Il ruolo richiede capacità di gestione autonoma delle attività, forte orientamento relazionale e flessibilità, in un contesto dinamico e in evoluzione che potrà offrire nel tempo opportunità di ampliamento del perimetro di responsabilità e dell’impegno orario, partendo da un iniziale part time a 20h settimanali, dalle 14:00 alle 18:00.