Als persoonlijk begeleider heb je een eigen caseload en begeleid je een aantal cliënten binnen de beschermde woonlocatie. Samen met de cliënten stel je doelen op die gericht zijn op het zo zelfstandig mogelijk deelnemen aan de maatschappij. Vragen die hierbij centraal staan zijn vooral gericht op wat cliënten nodig hebben om vorm te geven aan hun leven met de beperkingen die zij hebben. Je speelt een belangrijke rol in de coördinatie van de zorg rondom cliënten en schakelt veel met collega woonbegeleiders, externe organisaties en het sociale netwerk van de cliënt. Uiteraard houd je een vinger aan de pols, evalueer je de doelen en de begeleiding. Binnen deze functie ben je veel in gesprek, maar bied je waar nodig ook praktische hulp. Je weet als geen ander hoe belangrijk het is om een vertrouwensband op te bouwen en naast cliënten te staan. In dit werk is ook jouw kennis van de omgeving, het netwerken en zorgvuldig bijhouden van de cliëntendossiers van groot belang. De diversiteit aan contacten en taken maken de functie tot een dynamische baan met veel verantwoordelijkheid. De uren zijn in overleg.
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?
Je bent werkzaam op locatie Lubeckstraat in Lelystad. Op deze beschermd woonlocatie wordt begeleiding geboden aan gemiddeld 34 jongeren met en zonder autisme, waarbij ook gedragsproblematiek voorkomt. De leeftijd is tussen 18 en 26 jaar. We zijn een doorstroom locatie maar bieden ook aan een aantal cliënten WLZ opvang deze wonen langdurig binnen het pand en zijn ouder. De cliënten wonen of in een eenpersoon appartement of op één van de twee groepen. We zijn een dynamisch team die van aanpakken houden en gemotiveerd zijn. Het team bestaat uit 19 collega’s waarin je afwisselend samenwerkt met de woonbegeleiders, woonzorgmedewerkers en externe hulpverleners. In deze video kan je alvast kennismaken met de locatie: https://www.youtube.com/watch?v=gOIIsAYZQuk
Een afgeronde relevante HBO opleiding.
Kennis van en ervaring met psychiatrische ziektebeelden, psychosociale problematiek en de rehabilitatiemethodiek.
Je bent in staat om het begeleidingsproces te coördineren en waar nodig taken te delegeren.
Je bent klantgericht, kunt goed samenwerken en staat open voor nieuwe ontwikkelingen.
Het opbouwen en onderhouden van relaties en netwerken gaat je goed af.
Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
Een goed salaris (tussen € 3.088,- en € 4.149,- op basis van 36 uur) (cao GGZ, FWG 45).
Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1.000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard!
Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met nilas.klein@kwintes.nl. Hij vertelt je graag meer!
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. Met de recruiter en op locatie met 1 of 2 collega's en een cliënt. Eventueel volgt er een meeloopmoment en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag).
Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd!