De functie bestaat uit een slaapdienst van 16 uur, eventueel aangevuld met 8 uur begeleiderswerk. Je werkt een slaapdienst in de nacht van vrijdag en draait daarnaast mee in het rooster waaronder eens per twee weken een slaapdienst in het weekend (zaterdag en zondag). Als slaapwacht op de Rijsbergerweg zorg je ’s nachts voor een veilige en rustige omgeving voor onze bewoners. Je begint je dienst met een overdracht, blijft gedurende de nacht alert en treedt rustig en adequaat op wanneer situaties daarom vragen. In de ochtend draag je jouw bevindingen zorgvuldig over aan je collega’s, zodat zij de dagdienst goed kunnen starten. De rol van slaapwacht gaat verder dan alleen aanwezig zijn. Je biedt bewoners een gevoel van veiligheid en vertrouwen, levert een actieve bijdrage aan hun welzijn en werkt zelfstandig, terwijl je altijd kunt terugvallen op collega’s voor overleg. De slaapdiensten zijn een vast onderdeel van de functie. De begeleidersuren zijn optioneel en flexibel in te plannen. Dankzij deze combinatie is de functie goed te combineren met bijvoorbeeld een studie, gezin of andere baan, terwijl je tegelijkertijd een waardevolle bijdrage levert aan het dagelijks leven van onze bewoners.
De locatie Rijsbergenweg bestaat uit een hoofdlocatie in Huizen. Op de hoofdlocatie wonen 20 cliënten, verdeeld over 4 woningen. De doelgroep bestaat uit 20 cliënten die beschermd wonen. Het betreft cliënten met diverse psychiatrische en psychosociale problematiek en verschillende culturele achtergronden. Op de hoofdlocatie hebben wij een WLZ, WMO en een Forensische Zorg doelgroep. Naast de intramurale zorg bieden wij ook ambulante hulpverlening. Wij zijn een locatie met veel diversiteit en uitdaging met een leuk en gezellig (zelfsturend) team van 15 collega's!
De uitdaging binnen de locatie kenmerkt zich door de doelgroep vanuit justitie.
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?
Een afgeronde en voor de functie relevante MBO 3/MBO 4 opleiding of je zit in het derde of vierde jaar van je HBO opleiding.
Benodigde kennis; opgedaan vanuit je studie of vanuit soortgelijke werkervaring.
Een sterke affiniteit met het werk en de doelgroep.
In het bezit van een BHV diploma of bereid deze te halen binnen Kwintes.
Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
Een goed salaris tussen de €2.655,- en €3.456,- op basis van 36 uur (CAO GGZ, FWG 35) voor de slaapwachtdiensten en voor de begeleidersdiensten tussen de €2.804,- en €3.803,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 40).
Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard!
Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen 2 werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Wendy van der Vlis (recruiter) via wendy.vandervlis@kwintes.nl. Zij vertelt je graag meer!
De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Er volgt eventueel een meeloopmoment en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.