Aperçu du poste :
Nous construisons la plateforme qui détermine comment Genetec développe, déploie et opère ses logiciels, en environnements cloud et on-prem.
Notre plateforme transforme des service déclarations en workloads entièrement provisionnés et opérationnels. De l'infrastructure au deployment, du cloud au on-prem, chaque équipe produit chez Genetec dépend de ce que nous construisons pour livrer ses logiciels de façon sûre et prévisible.
Pourquoi nous rejoindre :
- Vous voulez mener une équipe qui résout des problèmes complexes d'infrastructure et de déploiements à grande échelle
- Vous voulez bâtir l'infrastructure sur laquelle les autres équipes s'appuient
- Le mélange de leadership humain et de contexte technique profond vous stimule
- Vous avez besoin d'autonomie : vous repérez les opportunités, prenez des initiatives et n'attendez pas qu'on vous le demande
- Vous aimez travailler à l'intersection des outils cloud-native, des contraintes on-prem et de l'expérience développeur
Votre journée en un coup d'oeil :
En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable à la fois de la santé de votre équipe et de la livraison de ses engagements. Vous travaillerez étroitement avec les développeurs, votre gestionnaire, les architectes et les équipes partenaires pour aligner les priorités, planifier le travail et livrer de manière fiable.
Personnes et équipe :
- Diriger et soutenir une équipe de développeurs logiciels en favorisant l'engagement, la croissance et la responsabilisation
- Offrir du feedback régulier, du coaching et du soutien à travers des one-on-ones et l'établissement d'objectifs
- Accompagner les membres de l'équipe et investir dans leur développement professionnel
- Créer une culture de confiance, de transparence et d'ownership où l'équipe est habilitée à prendre des décisions
- Participer au recrutement, à l'onboarding et aux initiatives de croissance de l'équipe
Livraison et exécution :
- Organiser, suivre et adapter les activités de l'équipe en utilisant la méthode Kanban
- Traduire la direction produit et les priorités organisationnelles en plans d'action clairs
- Identifier et éliminer les obstacles, les risques et les dépendances qui affectent la livraison des engagements ou la santé de l'équipe
- Assurer la responsabilité en matière de qualité, de fiabilité et de readiness opérationnelle
- Coordonner avec les équipes partenaires sur les dépendances et les points d'intégration partagés
Amélioration continue :
- Améliorer continuellement les processus et les façons de travailler de l'équipe
- Encourager l'expérimentation et l'adaptation : inspecter ce qui fonctionne, changer ce qui ne fonctionne pas
- Soutenir la réponse aux incidents au besoin et piloter les améliorations qui en découlent
Sur quoi vous travaillerez :
Votre travail couvre le cycle de vie complet d'un workload sur notre plateforme :
- Orchestration de plateforme : transformer les déclarations de service en environnements provisionnés avec la bonne configuration, les bons secrets et le bon routing
- Infrastructure et hébergement : opérations de clusters Kubernetes en cloud et on-prem, compute, storage et networking
- Build et déploiement : pipelines CI standardisés, artifact packaging, environment promotion et rollout strategies (canary, blue-green, progressif)
- Identité et réseau : workload identity, ingress, certificats, network policies
- Distribution hybride : un modèle de deployment qui fonctionne en cloud et on-prem, incluant les scénarios air-gap
Vous n'écrirez pas du code à temps plein, mais vous aurez besoin d'une profondeur technique suffisante pour prendre les bonnes décisions, guider les discussions d'architecture et gagner la confiance de votre équipe.
Ce qui fait de vous un excellent candidat :
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente
- Expérience en leadership d'équipe dans un environnement de développement logiciel
- Intérêt marqué pour le leadership humain, la livraison des engagements et l'amélioration continue
- À l'aise avec la complexité technique : vous pouvez suivre les discussions d'architecture et poser les bonnes questions
- Capable d'équilibrer la pression de livraison avec des pratiques d'équipe saines et durables
- Solides compétences en organisation, communication et priorisation
- Leader collaboratif qui bâtit la confiance, l'alignement et l'ownership au sein des équipes
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)
Un atout si vous avez :
- De l'expérience avec Kubernetes, l'orchestration de conteneurs ou l'infrastructure cloud-native
- Une familiarité avec les pipelines CI/CD, le GitOps ou l'infrastructure as code (Terraform, Crossplane, Helm)
- De l'expérience en platform engineering, en developer tooling ou avec des internal developer platforms
- Une exposition aux modèles de deployment hybrides cloud et on-prem
- De l'expérience en gestion d'équipes Agile ou DevOps
- Une expérience en systèmes distribués ou en infrastructure à grande échelle
Voilà ce que nous offrons !
- Régime de rémunération attrayant
- Programme de remboursement des frais de formation
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
- Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
- Café et fruits gratuits à volonté
- Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
- Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être
Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: https://www.youtube.com/watch?v=EupvfTWhRww
Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!
Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.
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Job overview:
We're building the platform that powers how Genetec develops, deploys, and operates software across cloud and on-premises environments.
Our platform turns service declarations into fully provisioned, running workloads. From infrastructure to deployment, cloud to on-prem, every product team at Genetec relies on what we build to ship software safely and predictably.
Why join us :
- You want to lead a team solving hard infrastructure and delivery problems at scale
- You care about building the infrastructure other teams build on
- You're energized by the mix of people leadership and deep technical context
- You need autonomy: you spot opportunities, take initiative, and don't wait to be asked
- You like working at the intersection of cloud-native tooling, on-prem constraints, and developer experience
Your day at a glance:
As a Team Lead, you'll own both the health of your team and the delivery of its commitments. You'll work closely with developers, your manager, architects, and partner teams to align priorities, plan work, and ship reliably.
People and team:
- Lead and support a team of software developers, fostering engagement, growth, and accountability
- Provide regular feedback, coaching, and support through one-on-ones and goal-setting
- Mentor team members and invest in their professional development
- Create a culture of trust, transparency, and ownership where the team is empowered to make decisions
- Participate in hiring, onboarding, and team growth initiatives
Delivery and execution:
- Organize, monitor, and adapt team activities using Kanban
- Translate product direction and organizational priorities into clear, actionable plans
- Identify and remove obstacles, risks, and dependencies that impact delivery or team health
- Ensure accountability for quality, reliability, and operational readiness
- Coordinate with partner teams on shared dependencies and integration points
Continuous improvement:
- Continuously improve team processes and ways of working
- Foster experimentation and adaptation: inspect what works, change what doesn't
- Support incident response when required, and drive follow-up impr