Dit is jouw baan:
Ben jij de expert op het gebied van arbeidsomstandigheden, die niet alleen zorgt voor een veilige en gezonde werkplek, maar ook écht het verschil wil maken? Als Arbo coördinator, heb je een belangrijke rol in het ontwikkelen, coördineren en toepassen van het Arbobeleid en draag je inhoudelijk bij aan goede Arbozorg. Je bent mede verantwoordelijk voor het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers, door risico’s te analyseren en management te adviseren en oog te hebben voor de trends en ontwikkelingen binnen het ARBO-domein. Met jouw expertise draag je bij aan een veilige werkomgeving. Je neemt deel aan diverse ARBO-gerelateerde projecten en-of verbeterinitiatieven en bent het aanspreekpunt voor de Ergo-coaches. Je helpt diverse stakeholders met veilig- en gezond werken en werkt samen met collega’s op onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit en onderhoudt hiervoor contacten met relevante partijen. Je verzorgt daarnaast rapportages, zoals de RI&E en het jaarlijkse ARBO-verslag voor het bestuur en management.
Dit wordt jouw team:
Je gaat werken binnen het dynamische HR-team en rapporteert aan de Manager Human Resources. In je functie werk je nauw samen met management en medewerkers van verschillende afdelingen en heb je contact met ARBO-adviseurs van andere ziekenhuizen.
Dit ben jij:
Ervaren en deskundig: Je hebt een HBO-opleiding in een relevante richting, zoals Arbeid en Gezondheid, en je hebt uitgebreide kennis van ARBO-wetgeving en richtlijnen.
Proactief en oplossingsgericht: Je kunt zelfstandig beleid ontwikkelen, uitvoeren en bijsturen waar nodig. Problemen zie jij niet als obstakels, maar als kansen om verbetering te realiseren.
Communicatief sterk: Of het nu gaat om beleidsadviezen of het adviseren van medewerkers, jij weet iedereen te overtuigen en te motiveren om de ARBO-regels na te leven.
Empathisch en overtuigend: Je hebt oog voor de verschillende belangen van medewerkers en leidinggevenden en weet op het juiste moment actie te ondernemen.
Gestructureerd en nauwkeurig: Jij hebt een scherp oog voor detail en weet waar je prioriteiten liggen. Met jouw systematische aanpak zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van het ARBO-beleid.
Wij bieden jou:
Aantrekkelijk salaris: Volgens CAO Ziekenhuizen, schaal 55 maximaal € 5.391- bruto per maand (36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
Eindejaarsuitkering: 8,33%
Contract: 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.
Pensioenregeling: Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met gelijke inleg van 50% werkgever en 50% werknemer.
Goede bereikbaarheid: Station Beverwijk (en busstation) op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren dichtbij het ziekenhuis.
Fietsplan: Koop een fiets via het belastingvoordeelplan en blijf in topvorm!
Bedrijfsfitness: Toegang tot fitnessfaciliteiten.
Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden: Bruto-netto reiskostenvergoeding, Mobile Device regeling en andere voordelen om jouw werk en privé in balans te houden.
Personeelsvereniging: Van leuke uitjes tot grote zomer- en winterfeesten – er is altijd iets te beleven!
CompanyPass: Profiteer van exclusieve kortingen bij lokale winkels, restaurants, wellnessresorts, attractieparken en bioscopen.
Kortom, we bieden je niet alleen een uitdagende werkplek in een inspirerende werkomgeving, maar ook volop ruimte voor persoonlijke groei en een goede werk-privébalans!
Informatie:
Wil je meer weten over deze uitdagende functie? Neem contact op met Heidi Lieftink Manager HR, via hlieftink@rkz.nl.
Solliciteren:
heb je interesse? Klik op de sollicitatiebutton en stuur je CV en motivatie. Voeg dan je motivatie toe aan je CV. We kijken uit naar jouw reactie!
Blijf op de hoogte
Nieuwsgierig geworden naar het RKZ als werkgever en wil je op de hoogte blijven van wat wij doen? Leuk! Terwijl wij jouw sollicitatie verwerken, kun je op onze website alvast wat meer bekijken en lezen over ons als werkgever.
Verder kun je op de hoogte blijven van wat wij doen via LinkedIn, Facebook en Instagram