L’entreprise
Fabricant indépendant d’articles de carterie, stickers, emballages cadeaux et produits saisonniers destinés à la grande distribution (GSS & GSA), nous sommes une PME en croissance, agile et passionnée par ce que nous faisons.
Nos clients apprécient autant nos produits — créatifs, colorés, performants — que notre façon de travailler : un vrai partenariat, un accompagnement terrain concret, et une réactivité que seule une structure à taille humaine peut offrir.
Pour accompagner notre développement et structurer durablement le pilotage de nos gammes, nous recrutons notre Category Manager.
Le poste
Ce poste est stratégique. Vous êtes le bras droit du dirigeant sur toute la dimension catégorielle et commerciale. Placé.e au cœur de l’équipe marketing & création produit, vous êtes la personne qui transforme la donnée en décision, la gamme en performance, et l’offre en business.
Stratégie catégorielle & construction des assortiments
· Concevoir, structurer et faire évoluer les assortiments par famille (permanents, saisonniers, temps forts) en délivrant des recommandations argumentées et documentées.
· Garantir la cohérence, la lisibilité et la différenciation de l’offre en rayon.
· Arbitrer : optimiser ce qui performe, revisiter ce qui s’essouffle, sortir ce qui pénalise.
· Assurer l’équilibre entre innovation, performance commerciale et capacité de production.
Analyse, pilotage & livrables
· Analyser les ventes, rotations, reprises et stocks par segment et par enseigne. Livrer des tableaux de bord clairs, réguliers et exploitables.
· Identifier les opportunités, les risques, les signaux faibles et les mouvements concurrentiels.
· Construire des prévisionnels fiables et produire des recommandations écrites actionnables.
· Rendre compte de votre activité avec rigueur : planning, avancements, résultats.
Merchandising & implantation
· Concevoir les planogrammes et les plans de présentoirs pour optimiser la visibilité et la performance de nos produits en rayon.
· Définir les plans merchandising et les supports PLV adaptés aux différentes enseignes.
Coordination interne & veille terrain
· Se coordonner avec les équipes internes (achats, graphisme, direction artistique, commerce, ADV) en jouant un rôle de facilitateur.rice pour assurer la cohérence et la fluidité des lancements.
· Participer aux salons professionnels et réaliser des benchmarks magasins pour nourrir la stratégie catégorielle.
· Concevoir et diffuser des questionnaires auprès de la force de vente et des clients afin de récolter de l’information terrain et alimenter les analyses.