✨ Gestionnaire commercialisation résidentielle, faites grandir notre unité d’affaires résidentielle !
Vous êtes un·e stratège passionné·e par le marketing, le e-commerce et la croissance “business” ? Vous aimez transformer les données et les idées en actions concrètes qui propulse l’acquisition client pour générer des revenus? Ce rôle est fait pour vous !
Chez FLO, nous ne construisons pas seulement l’un des plus grands réseaux de recharge électrique en Amérique du Nord : nous façonnons l’avenir de la mobilité durable. En rejoignant notre unité d’affaires bornes de recharge résidentielles, vous jouerez un rôle clé pour maximiser nos ventes, optimiser nos canaux et accroître notre impact sur le marché.
🧭 Votre rôle
Nous recherchons un(e) gestionnaire marketing stratégique pour piloter la croissance de notre unité d’affaires résidentielle à travers l’ensemble des canaux de vente : distribution, partenaires commerciaux et vente en ligne.
Ce rôle est responsable de définir et d’orchestrer la stratégie marketing et commerciale en amont afin de maximiser la demande, soutenir les ventes et renforcer la valeur de la marque, tout en s’appuyant sur des partenaires externes pour l’exécution opérationnelle.
✅ Vos responsabilités
Définir et piloter une stratégie de croissance omnicanal alignée sur les objectifs d’affaires, en intégrant :
- La distribution et le eCommerce
- Le positionnement marketing du produit et sa proposition de valeur
- La génération de demande et l’activation marketing
Stratégie de croissance & Go-to-Market
- Définir la stratégie marketing pour soutenir les ventes sur l’ensemble des canaux
- Élaborer les plans de lancement de promotions et campagnes saisonnières
- Optimiser le mix canaux en fonction de la rentabilité et du positionnement
- Identifier les leviers de croissance (prix, offre, programmes, partenariats)
Marketing de la demande & performance
- Définir la stratégie d’acquisition et de génération de demande (numérique, partenaires)
- Piloter les budgets marketing et assurer un ROI optimal (CAC, ROAS, Profitabilité)
- Superviser les agences et partenaires d’exécution (média, eCommerce, contenu)
Support aux ventes & distribution
- Développer les outils marketing pour soutenir les partenaires
- Structurer les programmes promotionnels et incitatifs pour stimuler les ventes
- Assurer la cohérence du message et de la marque sur tous les points de contact
- Collaborer étroitement avec les équipes ventes pour aligner stratégie et exécution terrain
Expérience client & marque
- Assurer une expérience cohérente et performante à travers tous les canaux (Réseaux Sociaux, Service à la clientèle, Partenaires)
Analyse & pilotage de la performance
- Suivre les KPI de performance (revenus, marges, conversion, acquisition)
- Analyse les données de marché et identifier les opportunités et risques
- Traduire les données en recommandations stratégiques et développer des tableaux de bord
Leadership & collaboration
- Coordonner les équipes internes (ventes, produit, opérations, finance)
- Piloter des partenaires externes responsables de l’exécution (eCommerce, agences, etc.)
- Jouer un rôle clé dans la planification commerciale (S&OP, prévisions, initiatives de croissance)
- Gestion d’une ressource qui opérationnalise le commerce en ligne
🌍 Lieu & flexibilité
- Candidat.e basé.e à Montréal : télétravail + déplacements à Québec 1 fois par mois;
- Candidat,e basé.e à Québec : mode hybride - télétravail et collaboration en présentiel 2 jours par semaine.
Requirements
🚀 Ce que nous recherchons
🎓 Formation & expérience
- Diplôme universitaire en commerce, administration, marketing ou domaine connexe (ou équivalent) ;
- Expérience confirmée en commercialisation, commerce en ligne et marketing (plus de 5 ans) ;
- Maîtrise des outils de suivi de performance, reporting et CRM (prévisions de ventes, analyse de données) ;
- Excellente communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit — l’anglais est requis pour collaborer avec nos partenaires et équipes internes à travers le Canada.
🧠 Savoir-être & compétences clés
- Rigueur et sens analytique développé pour suivre et piloter les indicateurs de performance ;
- Initiative et proactivité pour identifier et résoudre les problématiques opérationnelles ;
- Capacité à gérer plusieurs équipes (internes et externes) et projets simultanément ;
- Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en évolution rapide ;
- Habileté à influencer positivement les contributeurs et à agir comme partenaire stratégique interne et externe ;
- Capacité à vulgariser les données de performance et à formuler des recommandations claires et actionnables.
📣 Prêt·e à propulser la mise en marché résidentielle et façonner l’avenir de FLO ?
Venez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un projet à fort impact sur l’électrification des transports !
Benefits
- REER collectif : Contribution de l'employeur jusqu'à 2%. Économisez pour l'avenir.
- Jours de bienvenue : 5 jours pour débuter chez FLO. Commencez votre première année du bon pied.
- Jours de recharge : 5 jours de congé pour vous occuper de vous et de votre famille.
- Vendredis d'été : Après-midi libres. Profitez du soleil.
- Télémédecine : Accès facile. Soins rapides pour toute la famille.
- Vacances accrues : Expérience reconnue. Plus de temps pour profiter.
- Avantages VÉ : Borne à domicile offerte. Roulez vert.
- Rabais Amis : Partagez les bénéfices FLO. Augmentez le réseau.
- Assurance : Couverture complète. Tranquillité d'esprit.
- Culture : Humanité et leadership de proximité. Ensemble, on grandit.
- Congé parental : 5 jours en plus du RQAP. Pour votre famille.
- JEDI : Justice, Équité, Diversité, Inclusion. Un programme qui harmonise nos équipes.