Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire.
Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.
Ce poste est basé sur le terrain avec des visites au siège à Genève
Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?
À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications de références
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).
Le/la Responsable du suivi et support à la sécurité sur le terrain a pour mission d’accompagner les équipes projets dans l’analyse, la compréhension et la gestion des risques sécuritaires, en mettant au centre les personnes, leurs perceptions et leurs capacités.
Nous recherchons un·e Responsable du suivi et support à la sécurité terrain capable d’accompagner les équipes dans le développement de leurs capacités d’analyse, de gestion des risques et de prise de décision sécuritaire, en plaçant les individus et leurs réalités au cœur des pratiques (People-Oriented Security Management).
Le poste vise à renforcer l’autonomie des équipes terrain en matière de sécurité à travers une approche de coaching, mentoring et apprentissage continu, alignée avec les principes humanitaires et les politiques MSF..
Accompagnement des équipes
Soutenir le développement des compétences en analyse de contexte et gestion des risques
Fournir un accompagnement régulier via coaching et mentoring
Identifier les besoins en formation et proposer des actions adaptées
Promouvoir une approche inclusive et centrée sur les personnes.
Analyse sécuritaire et réseau
Appuyer les équipes dans l’analyse critique des contextes et de l’exposition aux risques des opérations et staff, patients et collaborateurs MSF
Renforcer la capacité à construire et maintenir des réseaux de contacts fiables
Encourager l’intégration de l’analyse dans la prise de décision opérationnelle.
Gestion des risques
Accompagner la mise en œuvre des politiques et cadres MSF (notamment OCG Security & Safety Policy 2021)
Soutenir l’équipe de Sécurité OCG dans le développement de formats, d'outils et de formations standardisés pour la gestion de la sécurité d’OCG,
Soutenir l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques ainsi que les réponses à des situations sévères.
Promouvoir une gestion des risques contextualisée et pragmatique
Gestion de crise
Appuyer la préparation et la gestion des incidents critiques
Contribuer à l’amélioration des pratiques en lien avec les standards (ISO 22361, approches MSF, GISF)
Formation
Concevoir et animer des formations en sécurité et gestion des risques
Développer des exercices pratiques et simulations
Utiliser des approches pédagogiques participatives
Education
Diplôme ou certification en :
Gestion de la sécurité / gestion des risques
Relations internationales
Sciences politiques ou sociales
Ou domaine connexe
(atout)
Formation en :
Pédagogie des adultes, coaching ou mentoring
(atout)
Formation sur :
Gestion inclusive du risque sécurité
Impact des profils divers sur l’exposition aux risques
Expérience
Expérience significative en sécurité dans des contextes humanitaires
Expérience terrain indispensable
Expérience en accompagnement/coaching fortement souhaitée
Expérience avérée dans la mise en œuvre d’une approche de gestion de la sécurité centrée sur les personnes (People-Oriented Security Management)
Compétences Techniques
Excellente compréhension des principes humanitaires (neutralité, impartialité, indépendance)
Solides compétences en :
Analyse de contexte et sécurité
Pensée critique
Bonne maîtrise des approches de gestion des risques (MSF / OCG)
Connaissance de la gestion de crise (ISO 22361 ou équivalent)
Capacité à développer des réseaux de contacts pertinents
Expérience en formation et/ou facilitation.
Compétences avérées dans la conception, l'élaboration et l'animation de formations et de scénarios de simulation en sécurité et gestion des risques est un atout (atout)
Aptitude à identifier les besoins en formation et à fournir un suivi par coaching et/ou mentoring.
Bonne connaissance technique de la sécurité appliquée (logistique) et sa mise en œuvre pratique
Langues
Français et anglais
Autres langues sont un atout : arabe, espagnol, langues du Sahel
Qualités personnelles
Forte posture de coach et facilitateur
Excellentes capacités d’écoute et de communication
Sensibilité interculturelle et approche inclusive
Capacité à évoluer dans des environnements complexes et incertains
Autonomie, flexibilité et esprit d’initiative
Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale
Capacité à fixer des priorités et à organiser son propre travail
Le sens de l’humour est très apprécié.
Poste basé sur le terrain avec des visites au siège à Genève.
Les conditions de travail pratiques sur le terrain sont conformes au manuel des volontaires de l'OCG MSF.
Durée de 12 mois, salaire mensuel brut : CHF 5'500.- pour un poste à 100% (proportionnel au taux d'occupation)
Date de début idéale : 01.07.2026
Avantages sociaux : Assurance maladie et frais de séjour dans les pays d'intervention et au siège, payés selon le règlement interne.
Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes.
CV (maximum 2 pages)
Lettre de motivation (maximum 1 page)
Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24 mai 2026.
Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.
Les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Nous ne souhaitons pas utiliser les services d’agences de recrutement ou de placement.