Labeyrie Fine Foods est un groupe agroalimentaire industriel européen engagé dans ses territoires pour fabriquer les meilleurs produits de la mer, du terroir et végétaux, alliant plaisir intense et responsabilité, grâce à la contribution positive de chacun de ses collaborateurs.
Vous partagez notre envie de réunir autour de la même table ? Rejoignez-nous sur notre site de Chambly, spécialisé dans la fabrication de produits frais salés de snacking (salades, sandwichs, préfous, bouchées apéritives), en tant que Chef d’équipe Conditionnement !
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous encadrez une équipe et pilotez l’ensemble des lignes de conditionnement.
Votre rôle associe management de proximité, organisation opérationnelle, rigueur hygiène/sécurité/qualité, et performance industrielle.
Vous garantissez la bonne exécution du programme de fabrication, la conformité des produits et la dynamique collective de l’atelier.
Vous intervenez sur notre site industriel de Chambly, accessible à 10 min à pied de la gare de Chambly (40 min de Paris Gare du Nord, 30 min de Beauvais).
Ce que nous vous proposons :
Une expérience dans une entreprise engagée
Des responsabilités permettant d’impacter positivement l’organisation
Des perspectives de développement et d’évolution
Différents avantages : RTT, 13ème mois, Participation/Intéressement (non garantis), avantages CSE
Ce que nous attendons de vous :
Encadrer et mobiliser votre équipe, donner un cadre clair et maintenir un bon niveau d’exigence.
Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les standards qualité, en étant garant(e) de la discipline opérationnelle.
Organiser le travail et structurer l’activité : affectations aux postes, gestion des priorités, suivi du programme de fabrication.
Superviser les lignes de conditionnement : réglages de premier niveau, diagnostic des pannes, coordination avec la maintenance.
Assurer la conformité des produits : contrôles, traçabilité, CCP/PRPo, respect des procédures.
Suivre la performance en temps réel et mettre en œuvre des actions correctives lorsque nécessaire.
Former, intégrer et accompagner les collaborateurs, développer la polyvalence et les compétences.
Animer le TOP5 quotidien et contribuer à un climat d’équipe positif et professionnel.