Over de functie:
Als Medewerker KOT richt jij je volledig op dossiers rondom kinderopvangtoeslag. Je beoordeelt aanvragen, controleert gegevens en ondersteunt ouders bij het aanleveren van de juiste informatie. Je werkt volgens vastgestelde richtlijnen en wet- en regelgeving en hebt oog voor de persoonlijke situatie van de ouder.
Wat ga je doen?
Behandelen en beoordelen van aanvragen kinderopvangtoeslag
Controleren van inkomens- en opvanggegevens
Informeren en begeleiden van ouders bij vragen over KOT
Signaleren van onjuistheden of risico’s in dossiers
Vastleggen van gegevens in de daarvoor bestemde systemen
Afstemmen met collega’s en waar nodig doorverwijzen
Functie-eisen:
Ervaring met kinderopvangtoeslag (KOT) of toeslagen is een duidelijke pré
Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom toeslagen
Nauwkeurig, zorgvuldig en procesmatig sterk
Klantgericht en communicatief vaardig
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Wij bieden:
Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
Een salaris volgens de gemeente CAO.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:
Telefoonnummer: 0636117930