Aantal uren: minimaal 32 uur (per direct)
Ben jij sterk in organiseren, hou je moeiteloos meerdere ballen in de lucht én verlies je daarbij nooit het overzicht? Dan zoeken wij jou!
Als opleidingscoördinator ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van ons volledige opleidingsaanbod – van trainingen en opleidingen tot evenementen. Je zorgt ervoor dat alles van A tot Z goed georganiseerd en uitgevoerd wordt, zowel voor het reguliere scholingsaanbod als voor incompany maatwerktrajecten bij organisaties.
Als opleidingscoördinator ben je een spil binnen de afdeling Opleiden. Je combineert organisatie, relatiebeheer en commerciële taken.
Je bent verantwoordelijk voor het relatiebeheer van particuliere klanten en onderhoudt dagelijks contact (telefonisch, per mail en via chat);
Je organiseert en coördineert opleidingen, trainingen en landelijke evenementen:
opstellen van planningen/draaiboeken per scholing;
inplannen van docenten;
regelen van locaties en de praktische uitvoering;
opstellen van presentielijsten en certificaten;
organiseren van evaluatie met de deelnemers, docenten en eventuele opdrachtgever.
Je werkt actief mee aan het behalen van (commerciële) doelstellingen van de afdeling;
Je signaleert kansen in de markt en denkt mee over de doorontwikkeling van het opleidingsaanbod;
Je geeft studieadvies aan (potentiële) cursisten, onder andere via (online) webinars;
Je denkt mee over en draagt bij aan marketingacties om het opleidingsaanbod zichtbaar te maken en deelnemers te werven;
Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de website en de online leeromgeving;
Je onderhoudt contact met docenten en zorgt voor een goed gevulde en beschikbare docentenpool.
Je levert, waar nodig, een actieve bijdrage aan het werven en selecteren van nieuwe docenten (incl. sollicitatiegesprekken);
Je onderhoudt actief relaties met externe stakeholders, zoals standhouders tijdens evenementen, het UWV en samenwerkingspartners.
Kortom: een brede en dynamische rol waarin je continu schakelt tussen organiseren, adviseren en samenwerken.
Je hebt minimaal een afgerond mbo-niveau 4 diploma;
Je beschikt bij voorkeur over minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving;
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
Je weet focus te houden in een dynamische werkomgeving;
Je krijgt energie van het behalen van gezamenlijke (commerciële) doelstellingen.
Wij bieden jou een baan met veel uitdaging binnen een innovatie organisatie die continu in ontwikkeling is. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën en je wordt gefaciliteerd in jouw professionele en persoonlijke groei. Je wordt onderdeel van een breed, maar gespecialiseerd team (adviseurs, opleidingsontwikkelaars, opleidingsadviseurs, marketing, etc.) vanuit waaruit je ondersteund wordt in het behalen van jouw successen. Je salaris is tussen de € 2.578,37 en € 4.900,74 , afhankelijk van je kennis en werkervaring. Je krijgt een laptop en telefoon van de zaak ter beschikking.
De afdeling Opleiden is het centrale punt van waaruit alle opleidingsactiviteiten van het Sturni Collectief worden georganiseerd. Vanuit deze afdeling worden opleidingen, trainingen en leertrajecten ontwikkeld, verkocht en georganiseerd.
Binnen de afdeling vallen meerdere opleidingslabels, waaronder Jeugdprofessionals Nederland en Kenniscentrum Sociaal Domein. Deze twee labels vormen samen de kern van de afdeling en zijn verantwoordelijk voor het grootste deel van de werkzaamheden.
Waar Jeugdprofessionals Nederland zich richt op opleidingen en trainingen voor professionals in de jeugdzorg, biedt het Kenniscentrum Sociaal Domein een breed scala aan leertrajecten voor professionals binnen gemeenten en maatschappelijke organisaties. Je krijgt zo te maken met uiteenlopende doelgroepen, verschillend scholingsaanbod en een breed netwerk van opdrachtgevers in het Sociaal Domein.
Solliciteer dan direct of stuur jouw motivatie en cv naar esther@kenniscentrumsociaaldomein.nl.
De vacature wordt gelijktijdig intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.