Ben jij een enthousiaste, communicatieve en ervaren HR-professional en een echte verbinder?
Wil jij zichtbaar van toegevoegde waarde zijn binnen een groeiende zorgorganisatie en ligt jouw kracht in verzuim, vitaliteit en het ondersteunen van leidinggevenden? Dan zou dit zomaar jouw ideale baan kunnen zijn!
GAEV Dental bestaat 7 jaar en is uitgegroeid tot een organisatie van 600 medewerkers, verdeeld over 20 tandartspraktijken. We zijn gegroeid van start-up naar scale-up en blijven ons elke dag ontwikkelen. Waar onze oorsprong bij één praktijk ligt, hebben onze huidige 20 locaties elk hun eigen uitdagingen.
Binnen deze rol ligt de nadruk op verzuimbegeleiding, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Belangrijke thema’s binnen de zorg. Jij bent hierin een belangrijke adviseur en sparringpartner voor onze praktijkmanagers.
Je coacht en begeleidt praktijkmanagers bij HR-vraagstukken, zoals verzuim, gespreksvoering en het ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling. Je werkt nauw samen met de HR Manager, die verantwoordelijk is voor de strategische HR-koers.
Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op onze praktijken door het hele land. Zo weet je wat er speelt en kun je praktijkmanagers optimaal ondersteunen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Adviseren en coachen van praktijkmanagers bij HR-vraagstukken
Begeleiden van verzuimtrajecten en bijdragen aan re-integratie
Actief werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Signaleren van knelpunten en kansen binnen teams
Ondersteunen bij HR-projecten en vertalen van beleid naar de praktijk
Sparringpartner voor HR-collega’s bij complexere casuïstiek