Plato zei ooit: "Je leert meer over iemand in een uur spelen dan in een
jaar praten."
Wij geloven dat ook. Bij Frisse Blikken ontwikkelen we speelse digitale oplossingen voor complexe organisatievraagstukken. Van de energietransitie tot AI-adoptie, van het aantrekken van een nieuwe generatie tot het veranderen van een werkwijze. Wij maken het tastbaar, speelbaar en effectief. Voor klanten als ASML, Rituals en het Ministerie van Defensie.
Voor het begeleiden van onze digitale projecten en ons development team, zoeken we iemand die onze digitale producten naar het volgende niveau tilt.
Wat ga je doen?
Je bent de spil tussen onze klanten en ons development team van 11 developers. Je draagt twee petten en daar krijg je energie van.
Als Digitale Project Manager (±80%)
Je bent het aanspreekpunt voor de klant en denkt actief mee over strategie en aanpak, vooral op het digitale aspect.
Je vertaalt klantvragen naar heldere digitale concepten en een concrete backlog
Je begeleidt projecten van kick-off tot oplevering: stand-ups, sprint reviews, retro's: jij houdt het scherp
Je bewaakt kwaliteit, planning en budget
Als Development Lead (±20%)
Je stuurt ons development team aan en zorgt voor heldere prioriteiten en werkbare processen
Je ontwikkelt en vernieuwt digitale frameworks waarmee we sneller en slimmer kunnen bouwen
Je draagt commerciële verantwoordelijkheid: je zit aan tafel bij pitches en klantgesprekken voor digitale games en brengt het digitale aspect in op het gebied van concept, techniek en scope
Je houdt overzicht op de technische kwaliteit van onze producten
Je bent verantwoordelijk voor technologische vernieuwing en experimenteert samen met de developers met nieuwe mogelijkheden.
Waar werk je aan?
Digitale serious games: denk aan online escape rooms en gamified learning experiences
Gamification platformen: bijvoorbeeld cultuuractivatietrajecten bij grote organisaties
Primair web-based, met lopende experimenten in Unity en 3D
Waarom Frisse Blikken?
Impact op wereldwijde schaal: onze oplossingen draaien bij de grootste organisaties van Nederland
Veel ruimte voor vernieuwing: je experimenteert met nieuwe technologieën en bepaalt mede onze digitale koers
Veel verantwoordelijkheid: eigenaarschap en impact.
Creatieve omgeving: een team dat gelooft dat spel de krachtigste vorm van leren is