Heb jij ervaring met het aansturen van teams, een duidelijke visie op personeelsinzet in de zorg en werk je graag aan structurele oplossingen voor complexe capaciteitsvraagstukken? Dan zoeken wij jou als teammanager capaciteitsbureau bij Cordaan.
We zoeken een teammanager capaciteitsbureau. In deze rol combineer je de operationele aansturing van een team planners met de ontwikkeling en implementatie van strategisch capaciteitsbeleid. Samen met de manager capaciteitsbureau en een collega-teammanager ben je verantwoordelijk voor het Integraal Capaciteitsbureau (ICB) binnen Cordaan.
Je functie is veelzijdig en dynamisch: je geeft richting aan de dagelijkse planning én bouwt aan een toekomstbestendige inzet van personeel en middelen. Je werkt daarbij nauw samen met diverse stakeholders binnen de organisatie om te zorgen voor een optimale afstemming tussen zorgvraag en capaciteit.
Wat je ga doen?
Als teammanager capaciteitsbureau geef je leiding aan het planningsteam van ongeveer 25 fte. Het team is de spin in het web voor het realiseren van een optimale capaciteitsbenutting om de zorgvraag en ons aanbod op elkaar af te stemmen.
Jouw belangrijkste taken:
Leidinggeven aan het planningsteam (25 fte) bestaande uit 4 tactisch/strategisch planners en ongeveer 21 operationele planners. Je stimuleert hun ontwikkeling, zorgt voor een effectieve samenwerking en bent een verbindende schakel tussen de planners, de teammanagers van de locaties en andere afdelingen (zoals HR, recruitment en het flexbureau).
Verantwoordelijk voor de tactische én operationele planning van zorgprocessen, inclusief de naleving van het roosterbeleid en het opzetten van een efficiënt, toekomstbestendig planningsproces.
Bijdragen aan het strategisch capaciteitsbeleid en -proces binnen Cordaan, waarbij je de optimalisatie van tactisch en operationeel capaciteitsmanagement vormgeeft en nieuwe werkwijzen rondom planning en flexibele inzet implementeert.
Adviseren van directie, management en leidinggevenden op het gebied van strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement, met als doel een betere afstemming tussen zorgvraag en aanbod.
Sturen op maximale capaciteitsbenutting, zodat we onze collega’s en middelen optimaal inzetten, de zorgvraag efficiënt opvangen en de cliënt een betere service bieden.
Door jouw focus op deze complexe uitdaging, kunnen we bij Cordaan de cliënt een betere service bieden en benutten we onze collega's en middelen maximaal, zodat we de toenemende zorgvraag zo goed en zo efficiënt mogelijk kunnen opvangen.
Wat krijg je van ons?
Wij bieden een uitdagende baan in een dynamische omgeving. Onze medewerkers zijn belangrijk, en daar zijn we trots op. Cordaan heeft de ambitie de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Bij ons draait alles om betekenisvol te zijn met elkaar. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
Contract: jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
Salaris: FWG 60: min. € 4.016,- en max. € 5.962,- o.b.v. 36 uur per week. Per 1 juli 2026 wordt het salaris met 3,5% verhoogd.
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
Reiskostenvergoeding á € 0,19 per km (1 juli 2026 € 0,21) en eenfietsplan;
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.