Wil jij écht het verschil maken voor volwassenen met psychiatrische problematiek? En leidinggeven op een dynamische locatie waar wonen, zorg en welzijn samenkomen?
Voor Cordaan zoeken we een manager die zichtbaar is, verbinding maakt en samen met een gedreven team zorgt voor goede, mensgerichte zorg. Iemand die rust, richting en inhoudelijke sturing biedt en oog heeft voor zowel cliënten als medewerkers.
Waar ga je werken?
Ketelhuisplein is een volledig vernieuwde GGZ-locatie in het hart van Amsterdam Oud-West, een levendige buurt met winkels, openbaar vervoer en voorzieningen op loopafstand.
De locatie biedt:
24-uurs begeleiding voor cliënten in verschillende woonvormen, waaronder 2-kamerappartementen en individuele woningen met begeleiding op afstand
Kleinschalige woongroepen in de Borgerstraat die vanuit het Ketelhuisplein op loopafstand wordt begeleid
Ambulante begeleiding in de wijk
Een hecht, betrokken en ervaren team dat gedreven en professioneel te werk gaat
Op Ketelhuisplein wonen volwassenen met uiteenlopende GGZ-vraagstukken. Iedere cliënt heeft een eigen levensverhaal, met wensen, uitdagingen en doelen. Samen met het team ondersteun je hen in het behouden van regie, zelfstandigheid en herstel.
Over de functie
Als Manager GGZ ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je team en een veilige, stabiele woonomgeving voor cliënten.
Je geeft leiding aan het team op locatie, bent zichtbaar aanwezig en weet wat er speelt. Je neemt het team mee in alle ontwikkelingen en legt uit waarom bepaalde keuzes nodig zijn binnen Cordaan, zodat iedereen begrijpt wat er van hen verwacht wordt.
Je maakt deel uit van het managementteam binnen het domein GGZ/LVBV+ en werkt samen met collega-managers aan beleidsontwikkeling, kennisdeling en organisatie brede vraagstukken.
Jouw opdracht
Zorgen voor kwalitatief goede zorg én een gezond financieel resultaat
Direct leidinggeven aan medewerkers en coachen in hun ontwikkeling
Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en de dynamiek van de locatie begrijpen
Creëren van een veilige, stabiele en prettige woonomgeving voor cliënten
Het team meenemen in de waarden en richtlijnen van Cordaan en zorgen dat zij deze begrijpen en toepassen
Samenwerking binnen het team en met andere disciplines stimuleren
Inspelen op de veranderende zorgvraag van cliënten
Versterken van de werkwijze en kwaliteit van zorg
Actief bijdragen aan beleidsontwikkeling binnen het domein GGZ
Wat krijg je van Cordaan?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao GGZ:
Contract: Jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband
Salaris: Schaal 60: minimaal €4.412,- en maximaal €5.730,- bruto per maand (36 uur)
Extra’s: Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag conform cao GGZ
Overig: Pensioenopbouw en reiskostenvergoeding volgens cao
Ontwikkelmogelijkheden: Ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
Aanbrengbonus: €500,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega