Geld, natuurlijk. Tussen €3.120 en €4.200 bruto per maand (op basis van 36 per week, (de inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring).
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (10 - 25 km, enkele reis).
Veel vrijheid. Of je om 7:30 start of om 9:15 binnenloopt, dat stemmen we samen af. Als de afspraken maar worden nagekomen.
Hybride werken: minstens drie dagen op kantoor in Ede, verder kijken we samen wat werkt.
Laptop, smartphonevergoeding plus simkaart en personeelskorting op je favoriete Bidfood-producten (vraag vooral naar het Sangria ijs 😉).
Een jaarcontract met uitzicht op vast.
Doorgroeimogelijkheden: Zowel binnen de afdeling digital & marketing als daarbuiten, bijvoorbeeld in de richting van marketing automation specialist.
Extra’s waar je blij van wordt. Regelmatig Bidfood-merchandise zoals jassen, truien of een koffer. En met Kerst? Een goed gevuld dinerpakket voor het hele gezin.
Samen eropuit. Ruil je werkplek eens in om mee te werken aan grote horeca-evenementen en beurzen. Proef de sfeer van de horeca.
Teamwork loont. Als het goed gaat met de organisatie, profiteert iedereen mee.
Wij zijn dé online groothandel voor foodprofessionals. Van sterrenrestaurants tot cafetaria’s: wij zorgen dat zij altijd kunnen rekenen op de beste producten en een gebruiksvriendelijke, commerciële online omgeving. Bij ons is e-mail geen ondersteunend kanaal. Het is een van de belangrijkste manieren om klanten te activeren en omzet te realiseren.
En jij? Jij bent een belangrijke schakel in dit proces. Jij zorgt dat onze e-mailcampagnes in combinatie met andere digitale middelen daar direct aan bijdragen. Klinkt dit als iets waar jij je tanden in wilt zetten? Mooi.
Binnen Digital en Marketing ben jij verantwoordelijk voor het e-mailkanaal. Je werkt vanuit de commerciële kalender, zet e-mail en Whatsapp plannen op, en zorgt dat campagnes op tijd live staan en resultaat opleveren.
Je kijkt hierbij continu naar verbetering. Welke doelgroep reageert? Wat doet een onderwerpregel met je open rate? Waar haken klanten af? Jij test, analyseert en past aan.
Je komt terecht in het customer activation team en werkt daarin nauw samen met de customer journey e-mailmarketeer. Daarnaast schakel je veel met collega’s binnen Digital & Marketing, zoals campagne managers, inhouse studio en andere specialisten. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheid, maar jullie werken allemaal naar hetzelfde doel: relevante communicatie die zorgt voor inspiratie en betere conversie.
Wat je doet heeft direct impact. Dat zie je terug in de cijfers en in het gedrag van onze klanten.
Uiteindelijk zorg je ervoor dat onze e-mails bijdragen aan meer activatie, meer herhaalaankopen en hogere conversie. En daarmee maak jij het verschil in de foodservice. Wat daarbij belangrijk is dat:
je e-mailcampagnes opzet en uitvoert in Deployteq, van briefing tot verzending
je werkt creatieve plannen uit die perfect aansluiten bij onze commerciële kalender
je doelgroepselecties maakt en segmentaties uitwerkt op basis van klantdata
je A/B-testen opzet en doorvoert op onderwerpregels, content en verzendtijden
je resultaten analyseert (open rate, klikgedrag, conversie) en deze vertaalt naar verbeteracties
je e-mails controleert op content, opmaak en targeting zodat alles foutloos de deur uitgaat
je schakelt met interne teams zoals campagne, studio en andere kanalen om campagnes goed neer te zetten
Je de herkenbare Bidfood huisstijl bewaakt.
Je schakelt met stakeholders en kanaalspecialisten om het resultaat over de gehele marketingfunnel in kaart te brengen.
Je meedenkt in het benutten van (commerciële) kansen voor lokale vestigingen met digitale middelen.
Je hebt hbo-werk- en denkniveau
Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht in campagnes en planningen
Je bent analytisch en weet data te vertalen naar acties
Je pakt eigenaarschap en zorgt dat dingen gewoon gebeuren
Een schrijftalent met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Ervaring met nieuwsbrieven of e-mailmarketing
Ervaring met segmentaties en klantdata
Affiniteit met digital marketing
Bij Bidfood werken we hard, maar altijd samen. Dit doen we met meer dan 2.500 collega’s. Groot in omvang, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Je loopt net zo makkelijk bij een manager binnen als bij je directe collega. Als iets beter kan, gáán we ervoor. We helpen elkaar vooruit en maken ook ruimte voor een geintje tussendoor. Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.
Verdiep je in de wereld van food & non-food en ontdek waar jouw talenten liggen
Korte lijnen, snelle beslissingen en veel vrijheid met praktisch ingestelde collega’s die elkaar echt begrijpen
Volg meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz en bouw aan jouw toekomst
Je krijgt de kans om iets terug te doen voor de samenleving, bijvoorbeeld door onze inzet voor de Voedselbank
Je werkt bij een organisatie die bewust omgaat met mens, product en planeet. Van minder verspilling tot slimmer transport: we maken elke dag stappen.
Solliciteren doe je in een paar klikken. Heb je eerst een vraag? Bel of app gerust met Brent via 06 21382377 of mail naar recruitment@bidfood.nl.
We horen graag van je!
Ps: Werving en selectiebureaus hoeven geen contact op te nemen. We gaan eerst de werving zelf oppakken. Komen we er niet uit, dan weten we de weg naar de juiste partijen.