Geld, natuurlijk. Tussen € 2.550 en € 3.300 bruto per maand (op basis van 36 per week, (de inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring).
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (10 - 25 km, enkele reis).
Hybride werken: minstens drie dagen op kantoor in Ede, verder kijken we samen wat werkt.
Laptop, smartphonevergoeding plus simkaart en personeelskorting op je favoriete Bidfood-producten (vraag vooral naar het Sangria ijs 😉).
Een jaarcontract met uitzicht op vast.
Doorgroeimogelijkheden: Zowel binnen als buiten de afdeling finance, bijvoorbeeld in de richting van financieel specialist.
Extra’s waar je blij van wordt. Regelmatig Bidfood-merchandise zoals jassen, truien of een koffer. En met Kerst? Een goed gevuld dinerpakket voor het hele gezin.
Samen eropuit. Ruil je werkplek eens in om mee te werken aan grote horeca-evenementen, beurzen of loop een dag mee bij onze klanten. Proef de sfeer van de horeca.
Teamwork loont. Als het goed gaat met de organisatie, profiteert iedereen mee.
Facturen, controles, vragen van leveranciers. Het loopt de hele dag door. Jij houdt het overzicht en zorgt dat alles blijft kloppen.
Wij zijn dé online groothandel voor foodprofessionals. Van sterrenrestaurants tot cafetaria’s: wij zorgen dat zij altijd kunnen rekenen op de beste producten en een betrouwbare financiële afhandeling achter de schermen. En jij? Jij bent een belangrijke schakel in dit proces.
Zorg jij dat alles klopt tot achter de komma?
Je houdt grip op de crediteurenstroom. Je zorgt dat facturen snel en correct verwerkt worden en leveranciers op tijd betaald krijgen. Zie je dat iets niet klopt? Dan pak jij het op en los je het uit. Zo houd jij de administratie strak en overzichtelijk.
Dit is een sterke plek om je financiële basis verder op te bouwen. Veel collega’s starten hier en groeien door binnen Finance. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar ook begeleiding om snel beter te worden in je vak. En zie je dat het slimmer kan? Dan pak je dat meteen mee.
Je houdt je dagelijks bezig met de crediteurenadministratie, waarbij belangrijk is dat:
Je verwerkt en controleert facturen in het systeem
Je zorgt voor een juiste codering van de facturen
Je onderhoudt leveranciersgegevens en maakt nieuwe leveranciers aan
Je beantwoordt vragen van leveranciers en collega’s over facturen en betalingen
Je denkt mee over hoe processen slimmer en sneller kunnen
Uiteindelijk zorg je ervoor dat de financiële administratie klopt, leveranciers op tijd betaald worden en collega’s kunnen vertrouwen op juiste data. En daarmee maak jij het verschil in de foodservice.
Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting
Je snapt de basis van finance
Je werkt secuur en ziet afwijkingen snel
Je communiceert duidelijk en schakelt makkelijk met collega’s en leveranciers
Je hebt al wat ervaring opgedaan binnen finance, bijvoorbeeld via werk of stage
Je bent handig met Excel of andere administratieve tools
Je vindt het leuk om processen te verbeteren
Solliciteren doe je in een paar klikken. Heb je eerst een vraag? Bel of app gerust met Brent via 06 21382377 of mail naar recruitment@bidfood.nl.
We horen graag van je!
Bij Bidfood werken we hard, maar altijd samen. Dit doen we met meer dan 2.500 collega’s. Groot in omvang, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Je loopt net zo makkelijk bij een manager binnen als bij je directe collega. Als iets beter kan, gáán we ervoor. We helpen elkaar vooruit en maken ook ruimte voor een geintje tussendoor. Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.
Verdiep je in de wereld van food & non-food en ontdek waar jouw talenten liggen
Korte lijnen, snelle beslissingen en veel vrijheid met praktisch ingestelde collega’s die elkaar echt begrijpen
Volg meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz en bouw aan jouw toekomst
Je krijgt de kans om iets terug te doen voor de samenleving, bijvoorbeeld door onze inzet voor de Voedselbank
Je werkt bij een organisatie die bewust omgaat met mens, product en planeet. Van minder verspilling tot slimmer transport: we maken elke dag stappen.
Ps: Werving en selectiebureaus hoeven geen contact op te nemen. We gaan eerst de werving zelf oppakken. Komen we er niet uit, dan weten we de weg naar de juiste partijen.