Jij bent de teammanager die mensen laat groeien, een team laat floreren en ervoor zorgt dat 40 getalenteerde mensen het beste uit zichzelf halen.
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en de ontwikkeling van zo'n 40 collega's op de vestigingen Heerenveen en Deventer. Samen met hen bereik je dagelijks mooie en sterke resultaten. Dit team is onderdeel van de landelijke adviesgroep Kunstwerken. Deze vakgroep bestaat uit ongeveer 85 modelleurs, constructeurs, adviseurs, experts en projectleiders die werken aan de nieuwbouw, renovatie en vervanging van viaducten, beweegbare bruggen, sluizen en gemalen. Jij zorgt voor de juiste persoon op de juiste plek, een gezonde personeelsopbouw en capaciteitsplanning en een veilige werkomgeving gebaseerd op vertrouwen en verbinding. Je bent een coachende leider die mensen aanstuurt op eigen ontwikkeling en je hebt er oprecht plezier in als een medewerker iets bereikt wat hij of zij niet van zichzelf had verwacht.
Je komt te werken in een duaal leiderschap: de huidige teammanager is jouw leidinggevende en fungeert als sparringpartner en biedt inhoudelijke ondersteuning, terwijl jij verantwoordelijkheid neemt voor jouw locaties en team. Deze samenwerking vraagt om afstemming, vertrouwen en een gezamenlijke visie op leiderschap en teamontwikkeling.
Samen met de commercieel manager bepalen jullie de koers en dragen jullie verantwoordelijkheid voor het resultaat van de adviesgroep.
Mensen begeleiden en hen het beste uit zichzelf laten halen;
Een veilige werkomgeving bouwen gebaseerd op vertrouwen en verbinding;
In een krappe arbeidsmarkt oprechte gesprekken voeren met medewerkers en potentiële collega's om ze aan Antea Group te binden;
De juiste persoon op de juiste plek zetten en vooruitkijken op personeelsopbouw;
Schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen een landelijke organisatie.
Je hebt als teammanager veel persoonlijk contact met de medewerkers van het team. Je werkt nauw samen met de teammanager en commercieel manager Kunstwerken waarbij jij beslissingsbevoegd bent voor de vestigingen Heerenveen en Deventer. Daarbij zijn de lijntjes binnen de businesslijn en de hele organisatie kort, zodat je medewerkers optimaal kunt faciliteren in hun ontwikkeling.