Breng rust, structuur en warme zorg tijdens de nacht op Oostenburg. Als Helpende Plus bij Amsta bied jij aandacht en veiligheid aan bewoners met dementie en psychiatrische problematiek. Een rustige nacht door jouw inzet voelt voor hen als thuiskomen.
Als Helpende Plus in de nacht werk je met bewoners met dementie, somatische problemen en klassieke psychiatrische aandoeningen. De nacht is voor hen soms onrustig. Jij brengt overzicht, aandacht en vertrouwen. Je helpt bij persoonlijke zorgmomenten, voelt signalen goed aan en reageert snel wanneer een bewoner steun nodig heeft. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Samen met je collega’s zorg jij voor een veilige en rustige nacht.
Dit doe jij door:
Ondersteunen bij persoonlijke verzorging, zoals wassen, toiletgang en verschonen.
Uitvoeren van eenvoudige verpleegtechnische handelingen die passen bij jouw bevoegdheden.
Bewaken van veiligheid op de afdeling en zorgen voor een rustige sfeer.
Signaleren van bijzonderheden en rapporteren op doelen voor de dagdienst.
Monitoren van nachtrust via Momo-bedsensoren en onnodige verstoring voorkomen.
Hier gebeurt het
Je werkt op Oostenburg 4, een historische locatie in hartje Amsterdam. Het gebouw heeft meerdere afdelingen met bewoners die je goed leert kennen. De sfeer is warm en nuchter. In de nacht werk je met collega’s die deze diensten bewust kiezen en de rust waarderen. Jullie schakelen snel, helpen elkaar wanneer het nodig is en beginnen de ochtend met een duidelijke overdracht. De locatie is goed bereikbaar met OV en fiets.
"In de nacht heb je tijd om écht te zien hoe het met iemand gaat. Die rust geeft ruimte voor aandacht."
Je straalt rust uit en blijft alert in stille momenten. Je werkt zelfstandig, ziet wat er nodig is en schakelt makkelijk met collega’s.
Daarnaast heb je:
Een mbo-diploma Helpende Plus (niveau 2 + Plus-certificaat).
Ervaring of interesse in zorg voor ouderen met dementie en psychiatrische problematiek.
Vertrouwen om in de nacht te werken.
Oog voor subtiele signalen en de vaardigheid om helder te rapporteren.
Salaris volgens FWG 30, tot €3.294,84 bij 36 uur.
Toeslagen voor nachturen volgens CAO VVT (ORT).
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Een halfjaarcontract met intentie tot vast.
Reiskostenvergoeding van €0,19 per km (tot 40 km enkele reis).
Pensioen via PFZW.
Ruimte voor opleidingen en trainingen binnen Amsta.
Verlof volgens CAO: 144 wettelijke, 58,4 bovenwettelijke en 35 extra uren per jaar (bij 36 uur).
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen
Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld over mensen met dementie, een verstandelijke beperking of ouderen met lichamelijke en/of psychische problemen. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak
Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief. En daarna?
⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze Recruiter Lou Sportel
⇾ Het tweede gesprek is met een van onze Clustermanager
⇾ Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek
⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta!
Twijfel je of heb je nog vragen?
Laat het ons weten! Je kan bijvoorbeeld ook een dagje meelopen om te kijken of dit bij jou past. Whatsapp of bel mij op 0648689468. Of mail naar l.sportel@amsta.nl
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.