0-36 uur | Amsterdam
Werk in de zorg zoals jij dat wilt bij Amsta in Amsterdam. In de Flexpool bepaal je zelf je uren en werkplek. Zo combineer je vrijheid met betekenisvolle zorg voor bewoners.
In de Amsta Flexpool kies jij zelf wanneer en hoeveel je werkt. Iedere maand geef je je beschikbaarheid door en bepaal je je eigen rooster. Zo werk je op momenten die passen bij jouw leven, studie of andere baan. Je springt bij waar dat nodig is en zet je liefdevolle aandacht in voor bewoners. Je werkt op verschillende teams en locaties door heel Amsterdam, op dag-, avond- en eventueel nachtdiensten. Liever vaste diensten? Dat kan in overleg.
In jouw rol ben jij bezig met:
Ondersteunen van bewoners bij dagelijkse activiteiten en ADL, passend bij jouw functie.
Werken met diverse zorgvragen: somatiek, revalidatie, dementie, psychogeriatrie, ouderenzorg, gehandicaptenzorg en andere expertises.
Samen met collega’s zorgen voor een veilige, warme en prettige leefomgeving.
Observeren, signaleren en rapporteren van veranderingen in gezondheid of gedrag van bewoners.
Inspelen op de wensen en behoeften van bewoners en hen persoonlijke aandacht bieden.
Je hebt een liefdevolle en praktische aanpak. Je blijft rustig in hectische situaties en weet bewoners en collega’s gerust te stellen.
Daarnaast heb jij:
Een diploma passend bij je functie: Helpende, Verzorgende IG, (Persoonlijk) Begeleider of Verpleegkundige.
Flexibiliteit om op minimaal drie locaties te werken.
Een focus op kwaliteit van zorg en persoonlijke aandacht voor bewoners.
Voor Amsta zijn jullie – Amstadammers – ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft.
Salaris:
Salaris conform cao VVT of cao gehandicaptenzorg en afhankelijk van je functie en werkervaring;
Contracturen en vorm:
Contracturen in overleg. Van een oproepcontract (nul uren) tot fulltime, alle contracten zijn bespreekbaar.
Vrijheid om je eigen rooster in te delen aan de hand van jouw beschikbaarheid.
Vakantiedagen & extra’s:
Je bouwt verlofuren op op basis van je gekozen contracturen.
Onregelmatigheidstoeslag bij avond-, nacht-, weekenddiensten en op feestdagen.
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding.
Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Gezondheid & Ontwikkeling
Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness, masterclass financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp.
Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld over mensen met dementie, een verstandelijke beperking of ouderen met lichamelijke en/of psychische problemen. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak
Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief. En daarna?
⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze adviseur flexpool
⇾ Het tweede gesprek is met een van onze Clustermanager
⇾ Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek
⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta!
Twijfel je of heb je nog vragen?
Laat het ons weten door te mailen naar flexpool@amsta.nl
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.