24-28 uur | Locatie: Amsterdam West | Salaris tot € 3.471,46
Voor onze locatie De Fagel in Amsterdam-West zoeken we een toegewijde Verzorgende IG voor de nachtdienst. In deze functie werk je 3 tot 4 nachten per week (gemiddeld 28 uur), in een betrokken team waar je écht van betekenis bent voor onze bewoners.
In de nacht ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor onze bewoners. Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een betrokken team. Jouw werk doet ertoe – juist in de nacht.
Je houdt je bezig met:
Het bieden van ADL- en verpleegtechnische zorg op maat
Letten op hoe het met de gezondheid van cliënten gaat.
Alles opschrijven in het digitale dossier.
Zorgen voor een rustige en veilige afdeling.
Snel en goed handelen bij nood of plotselinge zorgvragen.
Hier gebeurt het
De Fagel is een kleinschalige woonvoorziening midden in de Frederik Hendrikbuurt, vlak bij de Jordaan. Er wonen 24 bewoners, verdeeld over vier huiskamers. Het ritme is huiselijk: samen koken, eten en koffie drinken hoort bij de dag. Door de kleine groepen is er veel aandacht voor elkaar. Dit maakt het werk warm, overzichtelijk en betekenisvol.
Jij voelt je op je best in de nacht en houdt overzicht, zelfs wanneer het tempo plotseling omhooggaat. Met jouw rustige houding en zorgzame manier van werken bied jij bewoners veiligheid en nabijheid.
Daarnaast heb je:
Een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3).
Geduld, humor en inlevingsvermogen.
Beschikbaarheid voor nachtdiensten (doordeweeks en/of weekend).
De wens om te blijven leren en groeien in je vak.
Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden:
Salaris tot €3.733,75 bruto per maand (FWG 40, cao VVT/VGN). Je start met een jaarcontract; zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract.
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW.
Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.
Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn.
Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt.
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld over mensen met dementie, een verstandelijke beperking of ouderen met lichamelijke en/of psychische problemen. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak
Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief. En daarna?
⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze Recruiter
⇾ Het tweede gesprek is met een van onze Clustermanager
⇾ Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek
⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta!
Twijfel je of heb je nog vragen?
Laat het ons weten! Je kan bijvoorbeeld ook een dagje meelopen om te kijken of dit bij jou past. Whatsapp of mail naar k.touber@amsta.nl
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.