8-10 uur per week | Amsterdam
Wie beslist er eigenlijk in de zorg: de cliënt, de familie of de professional? Bij Amsta zorg jij dat dit geen discussie blijft, maar dagelijkse praktijk wordt. Als Projectleider geef jij bewoners, naasten en zorgprofessionals écht invloed op de zorg. Je werkt aan het onderzoek ‘Wie heeft het voor het zeggen?’ en zorgt dat ideeën niet blijven hangen, maar leiden tot zichtbare verandering op de werkvloer.
Vanwege het vertrek van de huidige Projectleider zijn wij per juni 2026 op zoek naar een Projectleider voor een periode van 1,5 jaar voor het ZonMw-onderzoek ‘Wie heeft het voor het zeggen?’ Dit onderzoek wordt uitgevoerd binnen de ouderenzorg en de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking bij Amsta, Cordaan en Ons Tweede Thuis.
Je leidt een participatief actieonderzoek waarin samenwerken centraal staat. Je zorgt dat iedereen wordt gehoord én dat inzichten direct worden vertaald naar verbeteringen in de praktijk. Je beweegt makkelijk tussen zorg, onderzoek en praktijk. Je voelt aan wat er speelt op locaties en zorgt dat teams samen stappen zetten.
In actieonderzoeksgroepen analyseren jullie knelpunten, testen jullie oplossingen en verbeteren jullie stap voor stap. Wat jullie leren, wordt direct toegepast én gedeeld met andere teams en organisaties. Je helpt teams en betrokkenen eigenaarschap te nemen, zonder het over te nemen.
Dit doe jij door:
Het leiden van het onderzoeksproject en bewaken van voortgang en resultaten
Het begeleiden van onderzoeksgroepen waarin bewoners, naasten en medewerkers samenwerken
Het organiseren en voorzitten van stuurgroepen en overlegmomenten
Het verbinden van partners zoals Amsta, Cordaan en Ons Tweede Thuis
Het sturen op impact: wat verandert er echt in de praktijk?
Het zorgen voor heldere rapportages, onder andere richting ZonMw
Het bewaken van samenhang tussen proces, planning en beschikbare middelen
Hier gebeurt het
Je werkt op verschillende locaties in Amsterdam, midden in de praktijk waar het gebeurt. Je zit niet achter een bureau, maar bent zichtbaar in teams, gesprekken en samenwerkingen. De sfeer is open en betrokken. We werken samen, helpen elkaar en kijken wat wél kan. Ideeën blijven niet op papier, we doen het gewoon.
Als Projectleider ben je de verbindende schakel tussen praktijk, onderzoek en betrokken organisaties. Je begrijpt de complexiteit van de zorgcontext en weet verschillende belangen en partijen effectief samen te brengen. Je houdt overzicht, stuurt op proces en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
Daarnaast heb je:
Ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen de zorg of maatschappelijke sector
Gevoel voor wat er speelt in de praktijk
Het vermogen om mensen mee te krijgen in verandering
Een praktische instelling: je doet wat nodig is
Ervaring met complexe samenwerkingen en meerdere stakeholders
Het talent om eigenaarschap bij anderen te versterken
Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden:
8–10 uur per week (minder uren bespreekbaar).
Een betekenisvolle opdracht van ongeveer 1,5 jaar.
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW.
Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.
Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn.
Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
Een warme organisatie waar werk en privé in balans zijn en waar jij jezelf kunt zijn.
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak
Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag voor 18 mei je CV en een motivatiebrief. En daarna?
⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met Roos Luthart (Recruiter)
⇾ Het eerste gesprek is op locatie met Mark Hiddema (Transitiemanager GHZ)
⇾ Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta!
Twijfel je of heb je nog vragen?
Laat het ons weten! Voor vragen over de inhoud: Mark Hiddema (Transitiemanager GHZ) m.hiddema@amsta.nl / 06-51334976. Voor vragen over het sollicitatieproces: Roos Luthart (Recruiter) via r.luthart@amsta.nl / 06-28319014.
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.