Bij Altrecht, de grootste maatschappelijke speler binnen de specialistische ggz in Midden-Nederland, maak jij het verschil! Wij beloven onze cliënten passende zorg. Dit kunnen wij alleen waarmaken door de inzet van de beste medewerkers en jij kunt daar een essentiële rol in spelen.
Om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden heeft Altrecht stevige ambities op het vlak van digitalisering en de inzet van zorgtechnologie. Stafdienst I&ZA werkt samen met zorgprofessionals aan de realisatie van die ambities. Deze ontwikkelingen vergen beleidskaders en voor de totstandbrenging van de beleidskaders zoeken wij een ondernemende beleidsmedewerker informatisering. Ben jij die beleidsmedewerker die helder beleid schrijft en aantoonbare kennis van of affiniteit met informatisering heeft? Organiseer jij graag beleid- of themamiddagen en werk je deze goed uit? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als beleidsmedewerker bij de afdeling Informatisering krijg je de kans om jouw expertise in te zetten op het snijvlak van data, technologie en beleid. Je richt je niet zozeer op zorgregistratie of privacywetgeving, maar op het fundament van onze informatisering: gegevensuitwisseling, digitale zorg en ICT-systemen. Concreet vertaal je actuele thema’s zoals de inzet van AI, softwareontwikkeling, gegevensuitwisseling en back-up- en data herstelplannen naar toekomstbestendig beleid.
Jouw kerntaken zijn:
Strategisch advies en PDCA: je adviseert het management van Informatisering en Zorgadministratie, zowel gevraagd als ongevraagd, over de koers en benodigdheden van onze dienstverlening. Je ondersteunt bij het jaarplan, periodieke managementrapportages en audits. Ook ben je penvoerder van strategische beleidsstukken zoals “Visie en Strategie Zorgtechnologie & Informatie-uitwisseling” en “Altrecht digifit”.
Beleidsvorming: je schrijft IT-beleid over actuele thema's, zoals AI-tooling (Gemini), back-up plannen en het gebruik van Apps. Je toetst of werkinstructies aansluiten bij het beleid, evalueert de effectiviteit en legt dit aantoonbaar vast.
Begeleiding bij teamontwikkeling: je begeleidt en denkt vanuit je (organisatie)kennis actief mee over de toekomst van onze teams. Bijvoorbeeld hoe een toekomstbestendig ICT-team eruitziet in een wereld van AI-toepassingen en robotisering en wat ervoor nodig is om die ontwikkeling te realiseren.
Begeleiding bij beleidsmiddagen en themabijeenkomsten: je bereidt de periodieke beleidsmiddagen en themabijeenkomsten voor waarin we wisselende inhoudelijke en niet-inhoudelijke onderwerpen beetpakken. Jij verzorgt de agenda, de werkvormen en haalt het resultaat (denk o.a. factsheets, lijst met best practices of geformuleerde visie) op. Denk aan onderwerpen als MeerJarenPlanning en informatieveiligheid.
Volgen van ontwikkelingen: je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, volgt nieuwe initiatieven en vertaalt deze naar strategisch advies.
Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.
Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.
Daarnaast krijg je van ons:
Een bruto maandsalaris tussen € 4.412,- tot € 5.730,- (FWG 60 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.
Wij zoeken een collega die eigenaarschap toont en met een proactieve en pragmatische houding zaken organiseert en realiseert.
Analytisch vermogen: je kunt complexe informatiestructuren doorgronden, weet hoofd- van bijzaken te scheiden en de essentie te vertalen naar beleid.
Informatiseringskennis: je hebt een (stevige) achtergrond in IT/informatisering of aantoonbare affiniteit. Technische kennis is voor deze rol belangrijker dan kennis van de AVG of zorgadministratie, die expertise is goed vertegenwoordigd in de organisatie.
Communicatievaardigheden: Zowel mondeling als schriftelijk communiceer je helder en overtuigend; je schrijft heldere, gestructureerde teksten die voor zowel leken als technici en management begrijpelijk zijn.
Sociale vaardigheden: je bent een verbinder die sociaal sterk is en gemakkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders binnen onze stafdienst en daarbuiten.
Opleidingsniveau: je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Werkervaring: je hebt 3+ jaar ervaring als beleidsmedewerker in een zorginstelling, bij een vereniging of een leverancier
Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.
Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je meer weten? Neem contact op met Eric Heij, directeur Informatisering en
Zorgadministratie, via 06 - 12 82 46 78 of e.heij@altrecht.nl of Simone Bolijn, teammanager Innovatie en Implementatie, via 06 - 83 40 16 65 of s.bolijn@altrecht.nl.
Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.