Ben jij een gepassioneerde zorgverlener die klaar is voor een uitdagende en dynamische rol in de hoogspecialistische GGZ? Bij het team AMBIT Nieuwegein van Altrecht zijn we op zoek naar een gedreven professional om ons te komen versterken.
Als behandelmedewerker maak je deel uit van een multidisciplinair team, waarin iedereen vanuit haar eigen expertise bijdraagt aan een gezamenlijk doel: goede zorg voor onze patiënten. Samen met collega's voer je de behandeling uit, gericht op het bevorderen van herstel-ondersteunende zorg. Hierin staan het opbouwen van een behandelrelatie en het herstelproces centraal. Als behandelmedewerker coördineer je de zorg van patiënten, onder eindverantwoordelijkheid van de regiebehandelaar. Dit betekent dat je het initiatief neemt in de verschillende stappen van het behandelproces, zoals het opstellen van het behandelplan, CPAP en de STIP. Je voert individuele gesprekken met patiënten en je zoekt actief samenwerking met ketenpartners en het systeem rondom de patiënt. Het doen van groepsbehandelingen behoort tevens tot de werkzaamheden. Je maakt deel uit van een team waarin enthousiaste collega's staan voor de doelgroep en voor het verder optimaliseren van de zorgverlening. Jouw inbreng hierbij wordt dan ook erg gewaardeerd.
Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens. Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.
Daarnaast krijg je van ons:
Flexibele werktijden (24-36 uur per week, in overleg te bepalen)
Een bruto maandsalaris tussen € 3.456- tot € 5.140,- (FWG 50 of 55 in de cao GGZ, afhankelijk van werkervaring) op basis van 36 uur per week.
Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
Actieve participatie in het continu verbeteren van behandelingen om steeds beter aan te sluiten bij de behoeften van de patiënt
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.
Voltooide HBO opleiding (Verpleegkundige, Social Work, SPH, MWD), eventueel aangevuld met een post HBO opleiding SPV of GGZ-agoog.
Je hebt ervaring met de behandeling van psychiatrische ziektebeelden en je hebt affiniteit met onze doelgroep
Ervaring in groepsbehandeling en omgaan met groepsdynamiek is een pré
Je bent iemand met een sterk empathisch vermogen en je kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt. Je krijgt er daarbij energie van om steeds weer de passende (behandel)weg te vinden in de complexiteit van elke zorgvraag
Je kunt goed zelfstandig werken, maar tegelijk werk je graag samen met collega’s in een multidisciplinair team
Jij hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen en denkt graag in mogelijkheden, ook op momenten dat het tegen zit
Je werkt graag in een dynamische omgeving, kunt goed plannen en organiseren en je bent stressbestendig en flexibel ingesteld
Je bent enthousiast over het volgen van trainingen/opleiding binnen Altrecht om te groeien in je functie als behandelmedewerker
Bij diploma SPV ben je bereid te participeren in 24-uurs bereikbaarheid en aanwezigheidsdiensten van Altrecht. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.
Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.
AMBIT (Adaptive Mentalization Based Integrative Treatment) is een ambulant behandelprogramma binnen Altrecht voor volwassenen met ernstige persoonlijkheidsstoornissen (EPA-doelgroep) die moeite hebben met het aangaan van behandeling of behandelrelaties. Het gaat vaak om cliënten met complexe problemen op meerdere levensgebieden, waarbij eerdere behandelingen niet altijd succesvol zijn geweest. Ons multidisciplinaire team, bestaande uit psychiaters, psychologen, agogen, vaktherapeuten en SPV’ers, werkt nauw samen op basis van mentalization-based principes, waarbij het mentaliseren over de patiënt, jezelf, het team en samenwerkingspartners centraal staat. Bij AMBIT werk je in een afwisselende en betekenisvolle rol, met veel cliëntcontact en ruimte voor reflectie, supervisie en intervisie. Dankzij korte lijnen met andere teams binnen Persoonlijkheidsstoornissen en Altrecht, wisselen we kennis snel uit en ontwikkelen we gezamenlijk innovatieve behandelmethoden. Zo draag je bij aan specialistische, state-of-the-art zorg die patiënten ondersteunt bij het herpakken van hun rol in de samenleving en het benutten van hun eigen kracht.
Enthousiast en nu?
Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Joan Muijsken, Teammanager, via j.muijsken@altrecht.nl of op nummer: 06-83507450. We staan open voor een gesprek en kijken uit naar jouw nieuwsgierigheid en betrokkenheid bij het welzijn van onze patiënten. Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Goed om te weten
Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.