Оформлення кадрових документів (кадрових наказів, прийом, звільнення, переведення, оформлення та ведення особових справ та карток працівників П-2, графіків відпусток, табеля обліку робочого часу і т.д.);
Військовий облік;
Робота з лікарняними листками;
Складання штатного розпису працівників, посадових інструкцій;
Оформлення медичного страхування для працівників;
Участь в HR проєктах;
Інші завдання роботи відділу HR.

Фахівець відділу по роботі з персоналом