A HR-hez beérkező kérések, dokumentumok vagy megrendelések feldolgozása és szerkesztése, vagy továbbítása a HR-csapaton belül a meghatározott munkautasításoknak megfelelően
A releváns adatok pontos felvezetése a terület informatikai rendszereibe: alkalmazotti nyilvántartások, a kompenzációs adatok és a juttatási információk rögzítése
A szükséges adatok, jelentések, statisztikák és prezentációk gyűjtése, kiegészítése és elkészítése a meglévő sablonok alapján a különböző HR-kezdeményezésekhez
A bejövő és kimenő levelek kezelése, időben történő elosztása és feldolgozása
A területen dolgozó főálláú kollégák támogatása a további felmerülő feladatokban