Wsparcie codziennej pracy administracji działu personalnego
Dbanie o to, aby dział personalny zapewniał wysoki standard usług zarówno dla naszych klientów wewnętrznych, jak i zewnętrznych
Współtworzenie przyjaznej kultury organizacyjnej firmy oraz budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z naszymi współpracownikami
Przygotowywanie dokumentów personalnych w tym umowy o pracę, porozumienia zmieniające, umowy zlecenia
Współudział w onboardingu nowych współpracowników
Aktualizacja systemów kadrowych, systemów rejestracji czasu pracy, baz danych zapewniając integralność danych i właściwą dokumentację
Współpraca z firmą outsourcingową zajmującą się naliczaniem płac i administracją personalną
Wsparcie procesów rekrutacyjnych
Współudział w organizacji eventów socjalnych i teambuildingowych

Asystent / Asystentka ds. personalnych