Teamlead Software Developer (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Softwareentwicklungsteams im Umfeld gesetzlicher Krankenkassen

• Steuerung von Entwicklungsprojekten hinsichtlich Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit (Unternehmerisches Denken)

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben im Gesundheitswesen (z. B. SGB V, DSGVO, Sicherheits- und Datenschutzanforderungen)

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden, Produktmanagement und Architektur

• Weiterentwicklung und Etablierung agiler Entwicklungsprozesse und moderner Engineering‑Standards

• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (Coaching, Feedback, Weiterbildungsplanung)

• Unterstützung bei Angebots‑, Aufwands- , Ressourcen- und Urlaubsplanung

• Aktives Risikomanagement sowie Eskalations‑ und Entscheidungsverantwortung

• Aufbau eines leistungsfähigen, motivierten und stabilen Teams und Mitwirkung beim Recruiting

• Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung

• Identifikation von Talenten sowie aktive Nachfolge‑ und Wissenssicherung

• Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. neue Arbeitsweisen, Strukturen, Technologien)

• Vorleben von Werten wie Vertrauen, Offenheit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld von Krankenkassen oder dem öffentlichen Sektor

• Erste oder fundierte Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Mitarbeitenden

• Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Entwicklungsmethoden (z. B. serviceorientierte Architekturen, APIs, Cloud‑Umgebungen, CI/CD)

• Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban o. Ä.)

• Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen von Vorteil

• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke

• Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und technische wie fachliche Perspektiven zu verbinden

• Selbständigkeit, Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Reflektierter Führungsstil sowie Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung als Führungskraft

• Belastbarkeit und Sicherheit im Umgang mit Konflikten, Feedback‑Situationen und Entscheidungsfindung

Du profitierst unter anderem von diesen Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und full remote / anlassbezogen im Büro

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Kostenfreie Nutzung der LinkedIn Learning Plattform

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräch

• Betriebliche Altersvorsorge

• Fitnessbereich und Lounge mit Kicker und Spielekonsole im Büro

• Teamevents und Firmenfeste

• kostenlose Kalt- & Heißgetränke

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