Cardinal, qui compte plus de 1 400 employés au Canada, est un maillon essentiel de la chaîne d'approvisionnement des soins de santé au Canada, fournissant plus de 70 000 produits aux établissements de soins de santé et aux professionnels de la santé dans tout le pays.
Nous sommes à la recherche d'une personne positive et axée sur le travail d'équipe pour se joindre à notre distribution de Dorval comme Coordinateur principal - gestion des inventaires.
Le service de gestion des inventaires est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un modèle d’optimisation du profilage et de l’affectation des emplacements afin de réduire les coûts, d’améliorer la productivité des fonctions d’entrepôt et d’avoir un impact positif sur la sécurité et la qualité.
Les membres de l’équipe de coordinateur d’inventaire analyseront l’inventaires existants et résoudront les écarts liés aux réceptions afin d’améliorer l’efficacité des opérations d’entrepôt, ce qui peut inclure la validation des livraisons entrantes et la supervision des dénombrements des stocks réguliers. En garantissant la qualité et l’efficacité de la gestion des inventaires, ce poste contribue à la satisfaction des clients et à la réduction des coûts de l’établissement.
Les heures de travail: lundi à vendredi jours de 8h à 16h30
Emplacement: Dorval, Qc
Votre contribution à l’organisation :
Gérer et vérifier divers rapports afin de s'assurer qu'ils ne contiennent aucune erreur avant leur validation par le superviseur
Résoudre les problèmes mineurs et répondre aux questions générales de l'équipe, et les transmettre au superviseur ou au responsable si nécessaire
Travailler en étroite collaboration avec la direction pour garantir le respect des normes de sécurité, de productivité et de qualité
Analyser le tableau de bord du service et identifier les axes d'amélioration avec l'aide du superviseur
En collaboration avec le superviseur, planifier et coordonner la répartition des tâches quotidiennes en fonction des priorités du service
Respecter les exigences en matière de rapports SOX et gérer les événements liés à l'assurance qualité
Signaler et résoudre les écarts sur les entrées et les sorties
Traiter les retours clients, résoudre les erreurs et vérifier la conformité des inventaires cycliques.
Gérer l'entretien de la zone d'entrepôt (hors zone, hors secteur, rapport 123, références multiples, etc.)
Assistance au profilage et aux problèmes de service
Animation des réunions d'équipe, y compris les discussions sur la sécurité et la qualité lorsque cela est nécessaire
Participation à la formation des nouveaux employés sur les procédures de l'entreprise et du service, le cas échéant
Veiller à ce que les employés respectent toujours les règles de santé et de sécurité
Assumer des fonctions supplémentaires de contrôle qualité (QIC) selon les besoins
Ce poste vous est destiné si vous répondez aux critères suivants :
Au moins 3 ans d’expérience pertinente, de préférence
Grandes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la communication
***Maîtrise du français ou bilinguisme requis (collègues au Canada et États Unis)
Diplôme d’études secondaires (au minimum)
Notions avancées en informatique, capacité à maîtriser AIMS Next, SAP et Microsoft Office
Capacité de faire des heures supplémentaires, au besoin
Capacité à résoudre des problèmes et à mener plusieurs tâches de front, à s’adapter au changement et à redéfinir les priorités dans des délais très courts
Connaissance des méthodologies Lean Six Sigma – Amélioration continue (de préférence)
Capacité de travailler sur des problèmes complexes dont la résolution exige une autonomie d’action et un grand sens de l’initiative
Capacité de formuler des recommandations concernant la mise en place ou la révision de processus et de participer à leur mise en œuvre
Les avantages suivants sont offerts à tous nos employés :
Couverture complète pour frais médicaux et dentaires et assurance vie dès le premier jour
Régime de retraite avec cotisation équivalente de l’employeur au bout de trois mois d’emploi
Participation au programme de rémunération incitative
Vacances et congés de maladie rémunérés
Remboursement des frais de scolarité
Formation interne sur les mesures de sécurité, les tâches et l'équipement
Cardinal souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Cardinal Health Canada est fière d'être reconnue comme un lieu de travail exceptionnel au Canada (Great Place to Work®). En tant que partenaire essentiel du secteur canadien des soins de santé, nous nous efforçons chaque jour de créer une culture d'inclusion et de collaboration, où les membres de l'équipe peuvent être eux-mêmes, évoluer dans leur carrière et être fiers de servir nos clients partenaires.
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Cardinal, which employs more than 1,400 people in Canada, is a vital link in the Canadian healthcare supply chain, supplying more than 70,000 products to healthcare facilities and healthcare professionals across the country.
We are looking for a positive, team-oriented individual to join our Dorval distribution center as Lead Coordinator – Inventory Management.
The Inventory Management Department is responsible for developing and implementing a model to optimize bin allocation and profiling in order to reduce costs, improve warehouse productivity, and positively impact safety and quality.
Members of the inventory coordinator team will analyze existing inventory and resolve discrepancies related to receiving to improve the efficiency of warehouse operations, which may include validating incoming shipments and supervising regular inventory counts. By ensuring the quality and efficiency of inventory management, this position contributes to customer satisfaction and reduces the facility’s costs.
Working hours: Monday through Friday, 8:00 a.m. to 4:30 p.m.
Location: Dorval, QC
Your role within the organization:
Manage and review various reports to ensure they are error-free before they are approved by the supervisor
Resolve minor issues and answer general questions from the team, and escalate them to the supervisor or manager as needed
Work closely with management to ensure compliance with safety, productivity, and quality standards
Analyze the department’s dashboard and identify areas for improvement with the supervisor’s assistance
In collaboration with the supervisor, plan and coordinate the assignment of daily tasks based on departmental priorities
Comply with SOX reporting requirements and manage quality assurance-related events
Report and resolve discrepancies in inventory receipts and shipments
Process customer returns, resolve errors, and verify the accuracy of cycle counts.
Manage warehouse area maintenance (out-of-zone, out-of-section, 123 reports, multiple SKUs, etc.)
Assist with profiling and service issues
Facilitate team meetings, including discussions on safety and quality as needed
Participate in training new employees on company and department procedures, as needed
Ensure that employees always follow health and safety rules
Perform additional quality control (QIC) duties as needed
This position is for you if you meet the following criteria:
• At least 3 years of relevant experience (preferred)
• Strong interpersonal and communication skills
***Fluency in French or bilingualism required (colleagues in Canada and the United States)
• High school diploma (minimum)
• Advanced computer skills, ability to master AIMS Next, SAP, and Microsoft Office
• Willingness to work overtime as needed
• Ability to solve problems and multitask, adapt to change, and reprioritize within tight deadlines
• Knowledge of Lean Six Sigma methodologies – Continuous Improvement (preferred)
• Ability to work on complex problems whose resolution requires autonomy and a strong sense of initiative
• Ability to make recommendations regarding the implementation or revision of processes and to participate in their implementation
The following benefits are available to all our employees:
• Comprehensive medical and dental coverage and life insurance starting on the first day
• Pension plan with employer matching contributions after three months of employment
• Participation in the incentive compensation program
• Paid vacation and sick leave
• Tuition reimbursement
• In-house training on safety procedures, job duties, and equipment
Cardinal is committed to employment equity and encourages women, visible minorities, Indigenous peoples, and people with disabilities to apply.
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