Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au DRH France, vous êtes en interface directe avec les opérationnels du périmètre Logistique (salariés et managers) et l’équipe RH. Plus particulièrement, vous avez pour mission de :
- Gérer l’activité Ressources humaines de nos 8 centres logistiques répartis dans toute la France :
- Participer aux actions de Recrutement en conseillant les managers, en rencontrant les candidats présentés par la cellule recrutement et entretenant les viviers locaux
- Développer la stratégie alternance Rexel en maintenant des relations étroites avec les réseaux d’écoles spécialisées et en recrutant les alternants
- Proposer aux managers des plans d’intégration des nouvelles recrues efficaces
- Veillez au bon suivi des actions de formation en partenariat avec la cellule formation (identification de ses formations, organisation des arbitrages locaux…)
- Détecter les potentiels et alimenter nos pipelines talent
- Favoriser les mobilités professionnelles (évolutions internes, inter-régions…)
- Travailler de concert avec nos équipes juridiques concernant les problématiques disciplinaires
- Faire appliquer la politique salariale Rexel
- Assurer une excellente maitrise des effectifs tels que définis par l’entreprise
- Travailler avec les CLR au bon respect des consignes de sécurité
- Produire les reportings RH demandés
- Être garant d'un bon climat social sur le périmètre confié
- Apporter appuis et conseils aux managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
- Coordonner toute autre action RH en lien avec la stratégie Rexel
Des déplacements fréquents sont à prévoir vers nos 8 CLR situés dans toute la France : Roissy en Brie (77), Miribel (01), Saint Herblain (44), Cestas (33), Champigneulles (54), Dourges (62), Meung-sur-Loire (45), et Saint-Martin-de Crau (13). Visiter un 1 à 2 site par semaine est attendu.