Etre Project Manager (H/F) chez Roland Berger c'est être un élément clé de l'organisation, véritablement intégré(e) à une équipe projet dont il/elle a la responsabilité totale, en lien avec le(s) Partner(s) du Centre du Compétences, dont il/elle dépend.
La/le Project Manager est en charge de :
- conduire de façon autonome un ou plusieurs projet(s)
- gérer l'interface client et la communication relative au(x) projet(s)
- assurer le reporting et l'interface Partner
- assurer le suivi budgétaire de son(ses) projet(s)
- encadrer et développer l'équipe projet, en externe comme en interne
- participer à la préparation et à la conduite des présentations clients
- s'assurer du maintien à moyen- / long-terme des relations clients
En dehors des projets, la/le Project Manager est également amené(e) à :
- contribuer au développement du Centre de Compétences auquel il/elle est rattaché(e) (e.g. offres commerciales, issue papers, etc.)
- participer au développement interne du cabinet (e.g. recrutement, relations écoles, marketing, etc.)
- accompagner le développement des plus jeunes dans le cadre du mentoring