Dans un environnement international, vous prenez le lead fonctionnel du SIRH, avec Workday au cœur de l’écosystème (interfacé avec d’autres outils). Vous êtes le référent Workday et la voix de Salomon auprès du Groupe.
Vos missions
- Être référent·e fonctionnel·le Workday : comprendre le fonctionnement de l’outil, ses possibilités et ses limites (sans développement) :
- Prendre le lead sur le SIRH (Workday et outils associés), avec une gestion opérationnelle partagée.
- Recueillir, analyser et interpréter les besoins RH et business, savoir expliquer, influencer… et dire non lorsque nécessaire.
- Traduire les demandes métiers en recommandations claires et pertinentes, et porter les messages auprès des bons interlocuteurs.
- Être force de proposition en amélioration continue, en s’appuyant sur une connaissance solide des processus RH.
- Jouer un rôle de leader d’influence : défendre les intérêts de Salomon au niveau Groupe.
- Être un support clé de la Direction RH, notamment sur les enjeux d’éthique.
- Alerter, prioriser et sécuriser les demandes RH, tout en garantissant une communication fluide.
- Évoluer dans un contexte très international, avec des échanges fréquents avec des parties prenantes globales.