Wat ga jij doen als een IT- Recruitment Stagiair bij Quades?
Als IT-Recruitment stagiair vervul je een rol in het vinden en aannemen van getalenteerde IT-professionals voor organisaties. Je plaatst vacatures die niet alleen de vereisten van de functie duidelijk communiceren, maar ook de unieke cultuur en kansen binnen de organisatie benadrukken. Vervolgens ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten door middel van diverse wervingskanalen, zoals cv-databases, sociale media en professionele netwerken.
Wanneer cv's binnenkomen, voer je grondige screenings uit om te bepalen welke kandidaten het beste aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Dit omvat niet alleen het beoordelen van hun technische vaardigheden en ervaring, maar ook het evalueren van hun culturele fit en motivatie. De volgende stap is het coördineren en plannen van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en vertegenwoordigers van de organisatie, waarbij je ervoor zorgt dat beide partijen goed geïnformeerd zijn en dat het proces soepel verloopt.
Als onderhandelaar speel je een cruciale rol bij het afstemmen van salarissen en arbeidsvoorwaarden, waarbij je rekening houdt met de marktstandaarden, de verwachtingen van de kandidaat en de budgettaire mogelijkheden van de organisatie. Daarnaast investeer je tijd en energie in het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zowel klanten als kandidaten. Door regelmatig contact te houden, vragen te beantwoorden en een uitstekende service te bieden, bouw je vertrouwen op en positioneer je jezelf als een waardevolle partner in het wervingsproces.
Kortom, als IT-Recruitment Stagiair ben je niet alleen een matchmaker tussen talent en kansen, maar ook een vertrouwde adviseur die organisaties helpt bij het vinden van de beste IT-professionals en kandidaten bij het realiseren van hun carrièredoelen.