Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous intégrez la Direction C&B, composée des pôles d’expertises Paie, Contrôle de gestion sociale, data RH, rémunération & avantages sociaux et Processus, organisation & transformation. Membre d’une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur l’ensemble des périmètres Opérations répartis sur nos 99 entrepôts et plateformes en France.
🎯Votre MISSION
- Piloter le processus de rémunération variable du périmètre Opérations (point de vente et force de vente) : définition des objectifs, des critères, suivi de la campagne et des échéances de paiements, analyses REX
- Être l'interlocuteur/ice privilégié(e) pour les équipes People & Culture et Opérations sur les sujets du périmètre
- Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre
- Réaliser des études de salaires globales/ ciblées ponctuelles, des analyses diverses à l'interne et à l'externe
- Intervenir sur les périmètre avantages sociaux : épargne salariale et couvertures santé & prévoyance
- Participer aux pesées de postes (grading)
- Administrer les outils de gestion des rémunérations fixes et variables (SAP & Beqom)
- Le périmètre pourra évoluer selon les projets et les centres d’intérêt.