Wat ga je doen?
In deze rol ben je de strategische gesprekspartner voor onze vestigingsmanagers binnen jouw regio. Je schakelt moeiteloos tussen operationele ondersteuning en het aanjagen van HR-initiatieven die bijdragen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie, waar onze mensen zich gezien en gehoord voelen! Beheersing van de Nederlandse taal is daarom belangrijk in deze rol.
Jouw werk is zichtbaar én waardevol – je weet precies wat er speelt en denkt mee op alle vlakken van de vestigingsorganisatie.
Jij:
- Jij bent de HR-sparringpartner voor de vestigingsmanagers in jouw regio – met focus op people, talent en performance.
- Je zorgt samen met het MT voor slimme personeelsplanning en de juiste inzet van talent.
- Je bouwt mee aan de ontwikkeling van onze HR-afdeling en werkt aan impactvolle projecten.
- HR-data vertaal jij moeiteloos naar kansen voor beter beleid.
- Je adviseert over HR-processen, wetgeving en geeft richting aan goed werkgeverschap.
- Je helpt bij het aantrekken van nieuw talent en denkt mee over ontwikkeling en beoordeling