Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio. Aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a clientes y consumidores en todo el mundo.
Estructurada como una organización matricial con seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas a nivel global.
Descripción del puesto
NUESTRO PROGRAMA DE GRADUADOS
Los participantes del Graduate Program estarán expuestos a los componentes fundamentales de las cadenas globales de valor de la agricultura y los alimentos. Nuestro programa está diseñado para brindar una base sólida para un rol comercial dentro del negocio de commodities, así como para identificar y desarrollar talentos con el deseo de convertirse en actores activos dentro de la compañía.
A través de una combinación de capacitación estructurada, aprendizaje informal en el puesto, seguimientos periódicos y mentores inspiradores, los participantes conocerán diferentes áreas del negocio. Contribuirán a una variedad de proyectos, desarrollando las habilidades y la experiencia necesarias para una carrera diversa, desafiante y emocionante en LDC.
OBJETIVO Y ESTRUCTURA
Nuestro Graduate Program está diseñado para lanzar, acompañar y acelerar tu carrera profesional. El objetivo es ayudarte a desarrollar una comprensión amplia de la compañía y de sus diversas actividades, y brindarte oportunidades para construir una red de contactos en diferentes áreas.
El Graduate Program de LDC consta de 3 fases:
Fase 1 – Desarrollo de experiencia y habilidades de negocio
Graduate Trainee por 12 a 18 meses
Durante este período, trabajarás en distintas áreas de soporte, con foco en finanzas, controlling, FP&A y en toda la cadena administrativa financiera. Esto te permitirá comprender de manera integral cómo se gestionan los procesos clave del negocio, así como desarrollar una visión más completa del funcionamiento financiero de la compañía.
Fase 2 – Incorporación a un rol permanente
Al finalizar esta fase, si el desempeño es alto y existe una necesidad del negocio, el/la participante será confirmado/a en un rol permanente en nuestras oficinas de Honduras.
Como empresa global, ofrecemos la oportunidad de conocer y trabajar con personas de diversas culturas y orígenes en un entorno altamente motivador.
Fase 3 – Soporte y acompañamiento continuo
Como parte del programa, vas a contar con iniciativas de desarrollo diferenciales, tanto en habilidades blandas como técnicas, que te permitirán estar mejor posicionado. De esta manera, una vez finalizada tu asignación, podrás seguir creciendo dentro de la compañía.
ALCANCE DE LAS ROTACIONES
Cada rotación cubrirá diferentes aspectos de nuestras operaciones globales, tales como:
Requisitos
TU PERFIL
Información adicional
PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso de selección seguirá las siguientes etapas: