Als Manager Proposition Management development geef jij richting aan hoe Proposition Management binnen Lely wereldwijd werkt. Je bouwt aan de processen, tools en competenties die Proposition Management teams nodig hebben om te excelleren.
Je bent de strategische schakel tussen visie en uitvoering, en zorgt dat teams beschikken over duidelijke standaarden, effectieve workflows en een data gedreven manier van werken. Je leidt een team van process owners en learning & development specialisten en creëert een omgeving waarin continue verbetering centraal staat.
Deze rol past bij iemand met visie, rust, senioriteit en een sterke drive om structuur, duidelijkheid en samenwerking te versterken. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij de strategische motor achter de kracht van Proposition Management binnen Lely.
Jij ontwikkelt een heldere, gedragen visie op PM competentieontwikkeling en vertaalt die naar een concrete roadmap met duidelijke prioriteiten. Je zorgt niet alleen voor de richting, maar ook voor de realisatie: je initieert verbeterprogramma’s, leidt projecten en bewaakt dat de roadmap echt impact maakt in de organisatie.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, borgen en verbeteren van alle processen en tooling die het werk van Proposition managers ondersteunen. Je creëert structuur en duidelijkheid in workflows en processen, je definieert standaarden en zorgt dat teams werken met tools die hun werk daadwerkelijk slimmer, makkelijker en consistenter maken. Digitalisering speelt hierbij een belangrijke rol: jij zet stappen die het werk professioneler, efficiënter en meer datagedreven maken.
Ook bouw je actief aan de competenties van Proposition managers binnen alle business teams. Je verzamelt en deelt expertise, ondersteunt collega’s met proactief advies, organiseert kennisdeling en creëert een community waarin best practices elkaar versterken. Je maakt prestaties, knelpunten en resultaten zichtbaar via dashboards, KPI’s en andere datagedreven inzichten. Zo help je de hele discipline groeien.
Als manager van het PM development team coach je process owners en learning specialists, zet je duidelijke doelen en bespreek je regelmatig voortgang en resultaten. Je organiseert het werk, stelt prioriteiten en stuurt bij wanneer dat nodig is. Je bewaakt het afdelingsbudget, houdt overzicht en verbetert continu de samenwerking met andere afdelingen en managementteams.
Dankzij jouw rust, leiderschap en verbindende kracht zorg je dat teams met vertrouwen, duidelijkheid en energie kunnen excelleren.
Enkele highlights uit jouw verantwoordelijkheden: