Eigenständige Personaladministration von der Vertragserstellung bis zum Austritt des Mitarbeitenden, inkl. der Erstellung von Arbeitszeugnissen
Verantwortung für die Zeitwirtschaft sowie Key-User im Zeitmanagementsystem
Unterstützung im Payroll-Bereich (z.B. Arbeitsbewilligungen, Arbeitgeberbescheinigungen, Verarbeitung von Taggeldabrechnungen und Rückforderungen, 4-Augen-Kontrollen)
Administrative Abwicklung und Kontakt mit Versicherungen (z.B. Kinderzulagen, Langzeitabsenzen, Unfallmeldungen) Praxisbildner der KV-Lernenden. Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen
Organisation von Events (z.B. Welcome Day, Jubilaren Events) Mitarbeit in HR-Projekten und allgemeine administrative Aufgaben