Rattaché(e) à la direction, vous participez activement à la gestion des ressources humaines du point de vente et accompagnez les équipes au quotidien.
Vos missions principales :
Administration du personnel
- Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, absences)
- Suivi des visites médicales
- Réalisation des formalités administratives liées aux entrées et sorties
Recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Tri des candidatures et présélection des profils
- Organisation et suivi des entretiens
Paie et gestion des temps
- Collecte et transmission des éléments variables de paie
- Suivi des congés, absences et temps de travail
Formation
- Participation à l’élaboration du plan de formation
- Organisation logistique des sessions de formation
Relations sociales
- Préparation des réunions (CSE, etc.)
- Suivi des indicateurs RH