Garantizar el desarrollo continuo del talento, mediante la ejecuci贸n efectiva del plan anual de capacitaci贸n, el fortalecimiento del onboarding y la gesti贸n de competencias; asegurando que las 谩reas cuenten con personal competente, procesos eficientes y el cumplimiento de los indicadores establecidos a nivel organizacional.
- Gestionar los programas de capacitaci贸n y desarrollo, elaborando el tablero local de capacitaciones, los entrenamientos e-learning, certificaciones y programas de mejora continua, garantizando el cierre de brechas y el cumplimiento del plan anual.
- Dirigir los procesos de talento organizacional, incluyendo el Ciclo de Gente, la definici贸n y seguimiento de los PDIs, planes de carrera, gesti贸n del turnover y an谩lisis de KPIs.
- Coordinar y supervisar el Programa de Bienvenida a nivel pa铆s, asegurando inducciones efectivas para nuevos ingresos y movimientos internos, as铆 como el cumplimiento de agendas y est谩ndares corporativos.
- Dirigir el Ciclo de Gente a nivel pa铆s, para definir los Planes de Desarrollo Individual, ejecutar los planes de carrera y cerrar brechas en los colaboradores.
- Gestionar programas corporativos de Reclutamiento y Selecci贸n, asegurando el cumplimiento de pol铆ticas, la alineaci贸n con los objetivos estrat茅gicos y la captaci贸n eficiente del mejor talento para la organizaci贸n