Implantar políticas y procesos de las áreas a su cargo de acuerdo con los lineamientos de Gente & Gestión para asegurar que se mantenga un alto desempeño, buen clima laboral y cumplan con los objetivos del negocio; cuidando del talento y de la compañía.
Finalidades específicas:
•Conducir la evaluación anual de clima laboral y ejecutar los planes de acción definidos con el objetivo de asegurar un clima que genere en los colaboradores sentimiento de pertenencia.
•Llevar a cabo la logística de la evaluación de desempeño en conjunto con el área de desarrollo de las áreas a su cargo en base al cronograma corporativo.
• Apoyar al área Capacitación y Desarrollo en la ejecución del plan de Capacitación de las áreas a su cargo.
• Elaborar la reportería mensual (QLP, OBZ, Turn Over, altas y bajas y reclutamiento en tiempo)
• Apoyar al área de Gestión en el desdoblamiento de cada uno de los procesos que se tienen (metas, blindaje, 5S, documentación, programas de excelencia)
•Velar por que se lleven a cabo cada uno de los procesos de los cuales hoy Gente y Gestión son responsables.
• Realizar proyectos específicos en conjunto con el equipo Staff y/o corporativo de gente y gestión, como de operaciones y comercial en donde tenga que participar G&G.
Grupo Mariposa
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