Alternant(e) Ressources Humaines

Votre rôle est d’assurer les activités d’administration des ressources humaines de son domaine.

Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, prévoyance et mutuelle, départs...) et de la formation selon la réglementation du travail
• Réaliser le suivi administratif de l’intérim en lien avec les prestataires
• Participer au recrutement et à l’accueil des nouveaux entrants
• Répondre aux questions RH des salariés, des managers et clients internes sur le périmètre géré
• Gérer la paie (de la collecte des éléments variables au contrôle des bulletins de paie) en lien avec le CSP.
• Informer des anomalies et dysfonctionnements
• Assurer le suivi des tableaux de bord et reporting

Les missions seront amenées à évoluer au fil de l’alternance.