Votre rĂŽle est dâassurer les activitĂ©s dâadministration des ressources humaines de son domaine.
Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, prévoyance et mutuelle, départs...) et de la formation selon la réglementation du travail
- RĂ©aliser le suivi administratif de lâintĂ©rim en lien avec les prestataires
- Participer au recrutement et Ă lâaccueil des nouveaux entrants
- Répondre aux questions RH des salariés, des managers et clients internes sur le périmÚtre géré
- Gérer la paie (de la collecte des éléments variables au contrÎle des bulletins de paie) en lien avec le CSP.
- Informer des anomalies et dysfonctionnements
- Assurer le suivi des tableaux de bord et reporting
Les missions seront amenĂ©es Ă Ă©voluer au fil de lâalternance.