Estamos em busca de um(a) HR Business Partner com perfil estratégico, prático e adaptável, para atuar em um ambiente dinâmico, com ritmo acelerado e constante evolução. Essa pessoa será responsável por conectar as necessidades do negócio às soluções de pessoas, promovendo impacto real na cultura, performance e desenvolvimento organizacional.
Principais responsabilidades:
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
- Conduzir iniciativas de clima, engajamento, desenvolvimento, retenção e reconhecimento.
- Monitorar indicadores de pessoas e propor ações de melhoria contínua.
- Apoiar processos de recrutamento, movimentações internas e planejamento de força de trabalho.
- Realizar coaching e mentoria para gestores, promovendo o crescimento da liderança.
- Garantir excelência no atendimento ao cliente interno, com foco em soluções ágeis e eficazes.
- Participar de projetos de transformação organizacional e melhoria de processos.
- Navegar com fluidez em ambientes complexos e em constante mudança, com alta capacidade de adaptação.
- Interagir com diferentes níveis da organização, promovendo alinhamento e colaboração.
Perfil desejado:
- Forte orientação para resultados e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.
- Viés para ação, energia e proatividade para fazer acontecer.
- Paixão por inovação em RH e melhoria de processos.
- Boa comunicação, relacionamento interpessoal e organização.
- Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados.
- Conforto com ambientes de alta demanda e ritmo acelerado.