Als zuverlĂ€ssiger Ansprechpartner in einem vierköpfigen HR-Team stehst DuâŻden FĂŒhrungskrĂ€ften eines fest definierten Betreuungsbereiches bei all ihren operativen personalrelevanten Anliegen zur Seite.
Du unterstĂŒtztâŻdie gewerblichen Mitarbeitenden deines definierten Betreuungsbereiches mit individueller Beratung und umfassender Betreuung in sĂ€mtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
Du bist mitverantwortlich fĂŒr die DurchfĂŒhrung der Entgeltabrechnung mit P&I Loga und hauptverantwortlich fĂŒr die Kontrolle der zugehörigen Zeitwirtschaft
Du begleitestâŻaktiv die Rekrutierung von gewerblichen FachkrĂ€ften von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
Du stellstâŻdie notwendigen administrativen Prozesse wie zum Beispiel die Stammdatenpflege in SAP SuccessFactors sicher.
Zu deinenâŻAufgaben gehört das Erstellen aussagekrĂ€ftiger Reports und Statistiken, um jegliche Art von Projekten mit datenbasierten Erkenntnissen zu untermauern.
Durch deineâŻMitwirkung und Leitung einzelner HR-Projekte am Standort gestaltestâŻDu aktiv die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategien mit.
Da wir ein produzierendes Unternehmen sind, bietet Dir Deine regelmĂ€Ăige PrĂ€senz vor Ort am Standort Essen die Möglichkeit, direkt im Geschehen zu sein, unsere Teams persönlich zu begleiten und gemeinsam echte VerĂ€nderungen zu bewirken. Bitte beachte, dass Homeoffice in dieser Position nur begrenzt möglich ist, da Deine NĂ€he zu den Menschen vor Ort entscheidend fĂŒr den Erfolg Deiner Arbeit ist.
Gerresheimer
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