Jij bent hét aanspreekpunt betreffende alle HR vraagstukken voor het Leadership van jouw business. Je bent een sparringspartner voor alle leidinggevenden die zich bezig houden met people management en helpt bij de verdere uitrol van de HR strategie. Jouw HR advies en ervaring is cruciaal. Je durft je mening te geven; ook ongevraagd als je dat nodig acht.
- je ondersteunt, coacht, adviseert en faciliteert het leadership op het gebied van o.a. functionerings- en performance vraagstukken;
- je begeleidt het jaarlijkse belonings- en beoordelingsproces en potentieel management;
- je monitort verloop, verzuim en handelt arbeidsjuridische vraagstukken af;
- je durft jouw kritische mening te geven omtrent het HR beleid en daar ook verandering in teweeg te brengen;
- je zet diverse HR projecten op, rolt deze uit en faciliteert bijbehorende trainingen.