adviseren over en implementeren van digitale HR-oplossingen met behulp van agile methodieken (voorbereiden en begeleiden van klantworkshops, schrijven van user stories, creƫren en optimaliseren van HR-businessprocessen, configureren van systemen en ontwikkelen van workflows);
bijdragen aan business development, het opstellen van voorstellen en thought leadership; opbouwen van relaties met klanten, leveranciers en interne teams;
adviseren over innovatieve benaderingen, technologieƫn en configuratiepatronen om HR-processen, gebruikerservaring en operationele efficiƫntie te optimaliseren. Je werkt met technologieƫn (zoals SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, ServiceNow) om de beste en meest efficiƫnte processen en oplossingen te ontwerpen en te bouwen;
verantwoordelijk zijn voor end-to-end opleveringen binnen een werkstroom, het managen van requirements, configuratie, testen, cutover en overdracht, met aandacht voor kwaliteit, tijdigheid en effectieve betrokkenheid van stakeholders;
leidinggeven aan (sub)projecten, coƶrdineren van middelen en crossāarea afhankelijkheden, optreden als senior contactpersoon voor de klant en junior collegaās coachen om capaciteit op te bouwen en consistente, hoogwaardige resultaten te realiseren.