Sous la supervision directe du/de la Commissaire aux Infrastructures, à l’Énergie et à la Numérisation, le/la titulaire du poste est chargé(e) de fournir une expertise dans des domaines particuliers pour la conception et la mise en œuvre de projets techniques conformes aux objectifs de la CEDEAO dans les secteurs de l’énergie et des mines et de gérer l’ensemble des activités des Divisions placées sous sa supervision.
Rôles Et Responsabilités
- Superviser la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la Communauté dans le secteur de l’énergie et des mines.
- Assurer la direction et la gestion de la Direction de l’Energie et des Mines et être responsable de l’interprétation de la vision globale et des orientations politiques de la CEDEAO, de l’élaboration et de la gestion des buts et objectifs en vue de remplir ce mandat.
- Élaborer des politiques, des stratégies, des initiatives et des plans d’action régionaux dans les secteurs de l’énergie et des mines.
- Participer à l’opérationnalisation et au bon fonctionnement du marché régional de l’électricité de la CEDEAO.
- Soutenir la coordination dans les secteurs de l’énergie et des mines entre la Commission, les institutions sous-régionales, les autres communautés économiques régionales et les institutions africaines.
- Maintenir un réseau de spécialistes techniques et de décideurs dans les États membres, nécessaire pour garantir l’introduction harmonieuse des programmes de la CEDEAO.
- Mettre en œuvre des programmes et des activités tels qu’élaborés dans la politique énergétique de la CEDEAO, le protocole énergétique et la politique de développement du secteur minier de la CEDEAO, ainsi que d’autres lignes directrices de la politique.
- Collaborer avec les partenaires au développement afin de mettre en œuvre les programmes communautaires dans les secteurs de l’énergie et des mines.
- Planifier les buts, les objectifs, les activités et le budget annuels liés aux plans généraux de la Commission ; mesurer et suivre la réalisation des objectifs ; négocier des ajustements appropriés aux objectifs et aux budgets.
- Mettre en œuvre la budgétisation basée sur la performance au sein de la direction.
- Organiser la Direction de manière efficace en définissant clairement la structure hiérarchique, en réduisant au minimum la bureaucratie et en optimisant la délégation des responsabilités et de l’autorité.
- Soutenir les services de ressources humaines tels que le recrutement, les décisions relatives aux performances, les promotions et les questions connexes d’administration des ressources humaines.
- Fournir régulièrement et sans délai des rétroactions sur les performances aux collaborateurs directs.
- Participer au perfectionnement du personnel afin qu’il développe ses propres compétences en fonction des plans, des buts et des objectifs du service.
- Créer une atmosphère de travail productive au sein de la Direction, y compris en faisant appel à la participation du personnel.
- Communiquer clairement au personnel de la Direction la vision de la CEDEAO, la manière dont le Département est aligné sur cette vision et la manière dont le Directeur s’attend à ce que le Département agisse en conséquence.
- Se tenir au courant des changements techniques, politiques, sociaux ou économiques qui évoluent rapidement.
- Communiquer en permanence avec les autres Directeurs de l’institution pour s’assurer que le travail est harmonisé avec celui des autres départements si nécessaire.
- Superviser le personnel du département, notamment les professionnels et le personnel de soutien. Fournir l’éventail normal des compétences de gestion transactionnelle permettant de garantir que le personnel du Département travaille de manière efficace et efficiente, et qu’il fournit régulièrement les résultats requis, dont la qualité est suffisante et qui sont fournis dans les délais impartis.
- Fournir des conseils techniques directs sur la conception/mise en œuvre de programmes dans un domaine où une expertise technique de haut niveau est reconnue.
- Représenter la CEDEAO lors de réunions professionnelles ou de groupes de travail, en prononçant des discours, en négociant des accords et en jouant le rôle de médiateur en cas de litige.
- Diriger des missions techniques en vue d’élaborer des projets/programmes ou y participer.
- Fournir des conseils au Commissaire à l’Énergie et aux Mines sur les questions relatives à la coopération dans le secteur de l’énergie.
- Générer des idées dans le domaine technique pertinent pour les futures initiatives de la CEDEAO.
- Soutenir le Comité parlementaire spécialisé sur la législation régionale, le cas échéant.
- Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par le/la Commissaire à l’Énergie et aux Mines.