Du brennst für das Recruiting technischer Talente und gestaltest den Bewerbungsprozess aktiv mit? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Du bist für das Bewerbermanagement für technische IHK-Ausbildungsberufe sowie für das Kooperative Studienmodell Fahrzeugmechatronik eMobilität plus zuständig, setzt dabei den JobMatcher (HR-Diagnostics) ein und triffst in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen eine Vorauswahl der Bewerber.
- Weiterhin organisierst und führst du die Bewerbertage zur Auswahl von Auszubildenden und Studenten am Standort Schwieberdingen sowie für die Studenten der DHBW am Standort Stuttgart-Feuerbach durch.
- Darüber hinaus kümmerst du dich um die Vertragsgestaltung und übernimmst die komplette Einstellungsverwaltung.
- Die Optimierung der Prozesse im Bereich Bewerbermanagement und in der Bewerberakquisition gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Deine administrative Unterstützung ist bei der Vermittlung von Praktikumsplätzen (BORS/BOGY) gefragt, für die du zudem die Einführungsveranstaltungen durchführst.
- Du bereitest Messeveranstaltungen vor und führst diese auch selbst durch.
- Nicht zuletzt unterstützt du im operativen Tagesgeschäft.