• Gestión del nuevo sistema SAP de RRHH - HR Global.
• Tramitación de gestión de tiempos vía SAP de: Fichajes; Absentismos/presencia; Horas extras/exceso; Cambios de horario; Cambios de turno; Reducciones de jornada; Suplencias de 4º y 5º turno.
• Gestión en el área de nóminas vía SAP de Anticipos y préstamos; Sugerencias; Descuento de IRPF en sugerencias; Embargo de sueldos y salarios.
• Gestiones para administración en Europa: Gestiones de personal relacionadas con altas; bajas; cambios organizativos; certificados; etc…;
• Gestión de nuevas contrataciones para el área de producción.
• Apoyo en el seguimiento y control del “Competence Management” y plan de formación.
• Apoyo en el proceso de las promociones.
• Preparación de datos de las entrevistas anuales con los colaboradores (MAG).
• Soporte en la gestión de la formación de los colaboradores.
• Planificación de la demanda de becarios y coordinación de la contratación.
• Apoyo en las tareas diarias del departamento; p.ej. atención al público; creación de contratos; gestión administrativa general; archivo de documentación etc.
• Gestión de Documentación internacional en Seguridad Social.
• Tramitación de permiso A1 para colaboradores internos.