Du möchtest erste Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und hast Lust auf die Themen Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht? Dann bist du bei uns genau richtig! Hier erhältst du spannende Einblicke in die Rekrutierung von Sonderarbeitsverhältnissen und in die Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld:
- Du unterstützt uns im Talent Relationship Management. Das bedeutet, dass du aktiv den Bewerbungsprozess für Sonderarbeitsverhältnisse (Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten) von der Anzeigenschaltung bis hin zu Vorstellungsgesprächen begleitest und auch im Rahmen vom Hochschulmarketing aktiv unterstützt (z.B. bei Recruitingmessen).
- Weiterhin wirkst Du bei der Planung und Durchführung von Events zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung mit und unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Dazu übernimmst du administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft einer Personalabteilung. Dazu gehört u. a. die Erstellung von Auswertungen, die eigenverantwortliche Recherche zu verschiedenen HR Themen und die anschließende Datenaufbereitung in Form von Präsentationen.
- Darüber hinaus bekommst du die Möglichkeit, im Bereich Beschäftigungsbedingungen und Grundsatzfragen mitzuwirken. Dabei lernst du die rechtlichen Rahmenbedingungen von Tarifverträgen, Arbeitszeitgesetzen und Betriebsvereinbarungen in einem Fertigungswerk kennen.